Vinden
Om te kunnen vinden moet je weten waaróm je zoekt, wat je zoekt, waar je zoekt. En wat je iemand kunt bieden. Als je dat van tevoren goed met elkaar helder hebt, kan je dat ook bespreken met iemand die als nieuwe vrijwilliger een klus wil komen klaren. Bij vinden hoort ook dat je voortdurend werkt aan een positief imago van je groep, regio of je landelijke team. Dat imago moet natuurlijk wel kloppen met de werkelijkheid! Mensen komen graag hun vrije tijd steken in een team waarvan bekend is dat je er prettig en inspirerend samenwerkt. Zorg voor een goed kennismakingsgesprek om samen te bepalen of jullie met elkaar verder gaan.
Praktijkvoorbeelden
-
Met een aantal vrijwilligers inspiratiegesprekken aangaan, onder het genot van een diner met leuke aankleding om een fijne sfeer neer te zetten, dat doe je tijdens een banendiner.
-
Een instroomprocedure om vrijwilligers een juiste plek te geven, om als vereniging alle mogelijke acties uit te zetten om sociale veiligheid te blijven waarborgen en om vrijwilligers mee te nemen in de verenigingscultuur.
Tools
-
Binnen Scouting Nederland zijn er veel projecten en klussen waar vrijwilligers in samenwerken. Om binnen deze projecten duidelijkheid te creëren wat er moet gebeuren, is het belangrijk dat iedereen weet wat het project moet opleveren, welk resultaat behaald moet worden. Om dit mogelijk te maken is het handig om rollen te beschrijven. Hiermee kun je iedereen die binnen het project een rol heeft duidelijk maken wat verwacht wordt en wat dit moet opleveren. Bekijk hier een praktische handleiding over het rolkompas en rolprofiel.
-
Willen jullie meer zichtbaar zijn? Bekijk dan deze handige tips.
-
- Potentiele vrijwilligers benaderen? De vragenlijst van Méér vrijwilligers laat zien hoe je dit zou kunnen doen.
- Vrijwilligers werven? Klik hier voor alle beschikbare wervingsprofielen.
- De workshop Scouting op je CV: praktische tips over het opstellen van je sollicitatiebrief en de opbouw van je CV. En natuurlijk….hoe je Scouting daarin kan vermelden!
- Flyer: medewerkers werven kun je zelf.
- Vrijwilligers werven en behouden: zo doe je dat! Een document van www.meerinkorteretijd.nl.
- Sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen. Hoe ga je daarmee om?
- Advies en inspiratie bij het schrijven van wervingsteksten voor regio-vacatures.
- Wanneer schrijf je een persbericht? Wat staat er dan in zo'n persbericht? Hoe schrijf je een goed persbericht? Een antwoord op deze en nog veel meer vragen, vind je in het infoblad Hoe schrijf ik een goed persbericht? Natuurlijk is er ook een mooi Laat je uitdagen!-format waarin je je persbericht kunt opmaken. Voor veel activiteiten zijn er invulpersberichten waarbij je alleen de gegevens van je groep hoeft in te vullen. Super makkelijk dus!
Download het infoblad Hoe schrijf ik een goed persbericht?
Download het format voor een persbericht
Download invulpersberichten
Achtergrondinformatie
-
Vinden, binden en boeien van vrijwilligers, hoe doe je dat nou?
-
Scouting op je CV? Jazeker!
Ontwikkelaanbod
-
Informeer naar de mogelijkheden voor een training ‘matchgesprekken’ en een training ‘rolkompas’ door een mail te sturen naar hrm@scouting.nl.