Headerafbeelding

De media opzoeken

Hier staat Scouting voor: "Scouting staat voor uitdaging! Scouting biedt leuke en spannende activiteiten waarmee kinderen en jongeren worden uitgedaagd zich persoonlijk te ontwikkelen." Dit is de doelstelling van Scouting, dus ook van jouw Scoutinggroep of regio! In het kort gezegd, deze 'slogan' kun je altijd gebruiken wanneer jij praat over Scouting. Bijvoorbeeld met een ouder van een potentieel nieuw lid, een journalist of een gemeenteraadslid. Verderop op deze pagina vind je veel tips over hoe je dat makkelijk aanpakt. We hebben zelfs invulpersberichten voor je klaarstaan!

Hoe vertel je over Scouting?

Vertel over wat jij zelf hebt meegemaakt. Wat jij voelt of denkt, wat je eng vindt of juist leuk, mooi, belangrijk of juist raar, dat doet ertoe. En vooral ook waarom je dat vindt, want daar kun je enthousiast over vertellen. Dat is het onderwerp van je verhaal. Wat je erover wilt zeggen, dat is je kernboodschap. Hier draait je verhaal om. Als je onderwerp bijvoorbeeld Scouting is, dan kan je kernboodschap zijn: 'door Scouting ben ik gegroeid als persoon'. Geef zoveel mogelijk voorbeelden, daardoor wordt je goed begrepen. Kortom: vertel gewoon je eigen Scoutingverhaal!

Om het Scoutingverhaal goed te vertellen, kun je drie 'verhaalankers' gebruiken:

  1. Ontwikkeling: binnen Scouting leer je ontzettend veel. Je maakt een ontwikkeling door. Je leert uitdagingen aangaan, met andere mensen samenwerken, organiseren... Vertel wat Scouting je geleerd heeft. Hoe je als mens gegroeid bent. En als je zo'n verhaal vertelt, laat het dan ook 'zien'.
  2. Uitdaging: vertel hoe spannend en bijzonder de activiteiten binnen Scouting zijn. Neem de luisteraar langzaam mee in je verhaal. Leg uit wat je uitdaging was, wat het jou voor gevoel gaf (vooraf) en wat voor een gevoel het gaf nadat je de uitdaging had gehaald (trots).
  3. Plezier: wat zijn de momenten waarop je ontzettend veel plezier hebt gehad of dat je gezien hebt dat anderen dat hadden?

In contact met de pers

De kans is aanwezig dat je als scout een keer te maken krijgt met pers die je wat vragen wil stellen over bijvoorbeeld jouw Scoutinggroep, -regio of een evenement dat jullie organiseren. Om je daarbij op weg te helpen, geven we je hierbij wat do’s en don’ts voor als je in gesprek gaat met een journalist.

Do

  • Probeer zoveel mogelijk jeugdleden aan het woord te laten;
  • Benoem duidelijk waar Scouting voor staat, gebruik elementen hieruit in je verhaal;
  • Blijf bij je kernboodschap, bedenk deze van tevoren: wat is het belangrijkste dat je wilt vertellen?
  • Praat op een positieve manier over Scouting;
  • Benoem uitdagende activiteiten wanneer mensen vragen wat Scouting inhoudt;
  • Bedenk een antwoord op de vraag: ‘Wat was jouw mooiste Scoutingervaring?'
  • Persoonlijke verhalen werken het best!
  • Praat op een positieve manier over Scouting en vermijd Scoutingjargon;
  • Mocht je toch speltakken benoemen, gebruik dan de hedendaagse namen: bevers, welpen, scouts, explorers, roverscouts;
  • Blijf in contact met je luisteraar, vanaf de eerste seconde;
  • Gebruik tegenstellingen, voorbeelden en herhalingen;
  • Wees concreet, met details, zodat je verhaal gaat leven;

In beeld

  • Draag altijd een das, dat maakt je herkenbaar als scout;
  • Draag een Scoutfit, of bijvoorbeeld de trui van je groep;
  • Draag geen hoofddeksels, daarmee verberg je je gezicht;
  • Let op wat er op de achtergrond van een foto te zien is of wat er op de achtergrond van het interview gebeurt;
  • Kies voor een locatie waar jij je prettig bij voelt, dan vertel je je verhaal het fijnst;
  • Zorg dat de zon tijdens het interview niet in je ogen schijnt, maar vermijdt je zonnebril;
  • Sta stil terwijl je praat.

Ondersteuning