hrm'er regio NHM
Ben jij gepassioneerd door human resources en wil je bijdragen aan het welzijn en de ontwikkeling van mensen binnen onze organisatie in de regio NHM? Word dan onze vrijwillige HRM-medewerker en speel een cruciale rol in het ondersteunen van HR-gerelateerde activiteiten en initiatieven!
Taken en verantwoordelijkheden:
Ondersteunen bij verschillende HR-gerelateerde activiteiten, zoals werving en selectie, onboarding, training, en het beheer van personeelsdossiers.
Assisteren bij het wervingsproces door vacatures op te stellen, sollicitaties te beheren en betrokken te zijn bij de selectieprocedures.
Bijdragen aan de onboarding van nieuwe medewerkers door hen te verwelkomen, hen wegwijs te maken in de organisatie en hen te ondersteunen bij administratieve procedures.
Coördineren en organiseren van trainingen, workshops en evenementen gericht op de ontwikkeling van medewerkers in overleg met ons Scouting academy team.
Ondersteunen bij het beheren van personeelsdossiers in sol, het bijhouden van gegevens en het waarborgen van vertrouwelijkheid.
Assisteren bij HR-projecten en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid binnen de regio.
Kwalificaties:
Interesse in en enthousiasme voor human resources en het welzijn van medewerkers.
Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om taken effectief te beheren en te coördineren.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te werken met diverse belanghebbenden.
Basiskennis van HR-processen en -procedures is een pluspunt, maar niet verplicht.
Betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en respect voor vertrouwelijke informatie.
Minimaal 1 uur per week beschikbaar
Scouts online kennis is een pre
Scouting kennis is een pre
Wij bieden een uitdagende en afwisselende vrijwilligers functie in een dynamische omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen doormiddel van trainingen van de scouting academy.
Ben jij de HRM`r die wij zoeken?
Stuur dan een mail naar HRM@regionhm.nl en wie weet word jij binnenkort onze nieuwe vrijwillige kracht.
Taken en verantwoordelijkheden:
Ondersteunen bij verschillende HR-gerelateerde activiteiten, zoals werving en selectie, onboarding, training, en het beheer van personeelsdossiers.
Assisteren bij het wervingsproces door vacatures op te stellen, sollicitaties te beheren en betrokken te zijn bij de selectieprocedures.
Bijdragen aan de onboarding van nieuwe medewerkers door hen te verwelkomen, hen wegwijs te maken in de organisatie en hen te ondersteunen bij administratieve procedures.
Coördineren en organiseren van trainingen, workshops en evenementen gericht op de ontwikkeling van medewerkers in overleg met ons Scouting academy team.
Ondersteunen bij het beheren van personeelsdossiers in sol, het bijhouden van gegevens en het waarborgen van vertrouwelijkheid.
Assisteren bij HR-projecten en bijdragen aan de implementatie van HR-beleid binnen de regio.
Kwalificaties:
Interesse in en enthousiasme voor human resources en het welzijn van medewerkers.
Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om taken effectief te beheren en te coördineren.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te werken met diverse belanghebbenden.
Basiskennis van HR-processen en -procedures is een pluspunt, maar niet verplicht.
Betrouwbaarheid, nauwkeurigheid en respect voor vertrouwelijke informatie.
Minimaal 1 uur per week beschikbaar
Scouts online kennis is een pre
Scouting kennis is een pre
Wij bieden een uitdagende en afwisselende vrijwilligers functie in een dynamische omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen doormiddel van trainingen van de scouting academy.
Ben jij de HRM`r die wij zoeken?
Stuur dan een mail naar HRM@regionhm.nl en wie weet word jij binnenkort onze nieuwe vrijwillige kracht.
Informatie
Vacature type:
Vrijwilliger
Waar:
Regio's
Hoe:
Structurele klus
Wat:
Reageer als lid van Scouting
Vrijwilligers/ HRM
