Traject Bestuursontwikkeling voor groepen
De rol van het bestuur heeft grote invloed op de kwaliteit van de groep, regio, admiraliteit of labelterrein. In groepen waar het bestuur hoger gewaardeerd wordt, is ook de motivatie bij de vrijwilligers hoger en wordt gezamenlijk meer bereikt. Een goed draaiende Scoutingorganisatie heeft een slagvaardig bestuur, dat weet wat van een modern bestuur wordt verwacht. Het traject bestuursontwikkeling biedt groepsbesturen de mogelijkheid om zich - samen met andere besturen - te ontwikkelen.
STER(ke) besturen
Met een traject bestuursontwikkeling gaan besturen in vier of vijf dagdelen aan de slag om door te groeien naar proactieve STER-besturen. Tijdens deze dagdelen wordt nagedacht over de rol, taken en verantwoordelijkheden aan de hand van praktische en relevante thema’s. Interactie met andere besturen zorgt voor verdieping. Besturen kiezen steeds hun eigen actiepunten. Lees hieronder praktische informatie. Dit traject is nuttig voor groeps- of regio/admiraliteitsbesturen met veel nieuwe leden, maar ook voor bestaande besturen die willen kijken of ze het als team goed doen of juist met elkaar willen kijken naar de toekomst. Bekijk hierboven de ervaringen van deelnemers, of download de informatie over het traject hieronder.
Heeft jouw groep interesse in deelname? Informeer bij je regiobestuur naar de regionale mogelijkheden of mail naar bestuurlijkeondersteuning@scouting.nl
Landelijk traject Bestuursontwikkeling
De bestuurskwaliteit is een belangrijke succesfactor in groepen, regio’s en admiraliteiten. Bestuursontwikkeling is een beproefde Scoutingmethodiek waarmee groepsbesturen hun bestuurskracht versterken. Dat doe je samen met andere besturen in jou omgeving. Dat is de oorspronkelijke gedachte. Maar niet elke regio biedt een traject Bestuursontwikkeling aan. Sinds 2022 zijn we daarom een landelijk traject gestart. Lees hieronder meer informatie over dit landelijke traject.
Voor wie is het landelijk traject Bestuursontwikkeling?
Voor enthousiaste groepsbesturen die willen groeien! Én die vallen onder regio’s die het traject Bestuursontwikkeling nu niet aanbieden. Voor jonge besturen of een meer ervaren groepsbestuur. Het gaat erom dat je bestuur in de spiegel wil kijken en de blik wil richten op de toekomst. Bij voorkeur neemt het hele bestuur deel, maar in elk geval minimaal 3 leden.
Wat kan je verwachten?
In vier maanden tijd ontwikkel je je tot een STER(k)-bestuur. Tijdens de zeer interactieve bijeenkomsten (ja, ook online!) leer je met en van elkaar. Je deel je ervaringen met andere besturen. Je bespreekt de specifieke rol, taken en verantwoordelijkheden van een groepsbestuur aan de hand van praktische en relevante thema’s. Best practices en intervisie zorgen voor veel inspiratie. Tussen de bijeenkomsten zit je niet stil. Elk bestuur kiest eigen actiepunten om de bestuurskracht te ontwikkelen. Daar ga je mee aan de slag. Twee ervaren bestuurscoaches uit het landelijke netwerk begeleiden het gehele traject.
Landelijke trajecten voor groepsbesturen najaar 2025
Voor het najaar 2025 zijn er een nieuw traject gepland. Het landelijk traject bestaat uit een fysieke start- en eindbijeenkomst in Zeewolde (mochten er veel deelnemers uit een bepaalde streek komen dan kan ook daar een fysieke locatie worden gezocht). Er tussenin zitten drie online bijeenkomsten. De data van de trajecten zij gepland maar kunnen in overleg met de besturen en bestuurscoaches de besproken worden. De kosten voor deelname aan het traject bedragen €32,50 per bestuur. Interesse? Schrijf je in via de knop hieronder.
Traject BOGRNJTR-25
1) Zaterdag 4 oktober 2025 - Start met fysieke bijeenkomst van 09:30 tot 12:30 uur Avonturenhuis Zeewolde (Nulderpad 5, Zeewolde)
2) Dinsdagavond 4 november 2025 - Online van 19:30 tot 21:30 uur
3) Dinsdagavond 9 december 2025 - Online van 19:30 uur tot 21:30 uur
4) Dinsdagavond 13 januari 2025 - Online van 19:30 uur tot 21:30 uur
5) Zaterdag 28 februari 2025 - Afronding met fysieke bijeenkomst van 09:30 tot 12:30 uur Landelijk Service centrum (Nulderpad 1, Zeewolde)
Training voor bestuurscoaches
Jaarlijks organiseren we in Leusden een inwerkdag voor nieuwe bestuurscoaches van 10.00 tot 16:00 uur. Tijdens deze dag staan kennismaking, de inhoud van bestuursontwikkeling, de coachende rol en de voorbereiding op de eerste bijeenkomst met de besturen centraal.
Tijdens de inwerkworkshop schakelen we tussen inhoud en vorm en stellen we steeds drie vragen: waar gaat het over? Hoe kun je het overbrengen? Wat past het beste bij jou? De laatste vraag is belangrijk, want iedere coach heeft zijn eigen aanpak. Daarom timmeren we het inwerken niet dicht, maar gaan we met elkaar aan de slag over manieren van werken die én aansluiten bij het doel van het traject, de vraag van de deelnemers én bij wat jou als coach het beste ligt.
Als bestuurscoach leer je het traject bestuursontwikkeling aan te bieden en te begeleiden in je regio. Dit traject voor groepsbesturen bestaat uit vier dagdelen, met vier tot zes groepsbesturen in de eigen regio. Bestuurscoaches zijn enthousiaste en inspirerende regiobestuursleden, regiocoaches of trainers die met groepsbesturen willen werken aan het versterken van hun bestuurskracht. De coaches zorgen ervoor dat er een klimaat ontstaat waarin de deelnemers bereid en in staat zijn om van én met elkaar te leren en het geleerde direct in de praktijk toe te passen.
Alle materialen die we tijdens de inwerkworkshop behandelen, zijn of komen digitaal beschikbaar en zijn vrij te gebruiken. Aan de inwerkworkshop zijn geen kosten verbonden, behalve je eigen reiskosten. Voor eten en drinken wordt gezorgd. Heb je interesse om mee te doen? Neem dan contact op met het team bestuursontwikkeling (mail naar bestuurlijkeondersteuning@scouting.nl).
Bestuursnetwerk en besturencafé
Actieve besturennetwerken ontstaan in een regio, na een traject bestuursontwikkeling. Groep- en regio/admiraliteitsbesturen zijn hierin samen actief rondom actuele thema's, die voor de besturen relevant zijn. Vooral het delen van kennis en ervaring blijkt voor alle besturen een succesfactor.
Bestuurscoaches en regiobestuur zorgen voor de stimulans van dit netwerk. Zo bekijkt elk bestuur ontwikkelingen en blijven besturen 'toekomstproof". Wil je meer informatie? Mail dan naar bestuurlijkeondersteuning@scouting.nl
