Scouting Academy en kwalificaties (bevers, welpen, scouts)
Als vrijwilliger bij Scouting vorm je een onmisbare schakel bij de persoonlijke ontwikkeling van kinderen en jongeren. Daarom is het belangrijk dat jij je ook als vrijwilliger blijft ontwikkelen. Deze ontwikkeling staat bij Scouting Academy centraal, het systeem van persoonlijke ontwikkeling (of deskundigheidsontwikkeling) binnen Scouting Nederland. Door jezelf te ontwikkelen houd je voldoende deskundigheid op zak om jouw functie binnen Scouting te vervullen!
Scouting Academy
Scouting Academy is de naam voor het opleidingssysteem voor leiding en andere vrijwilligers van Scouting Nederland. Hieronder vallen niet alleen de trainingen, maar ook alle andere vormen van leren en deskundigheidsontwikkeling voor vrijwilligers in de vereniging. Binnen Scouting Academy staat zowel jouw ontwikkeling centraal als die van jouw team. En omdat elk kaderlid en elk team op een verschillend punt staan in hun ontwikkeling, is het systeem zo ingericht dat iedereen op zijn of haar eigen niveau kan instappen. Maatwerk
De uitgangspunten van Scouting Academy zijn:
- competentiegericht leren: je kijkt naar de vaardigheden, kennis en houding die je nodig hebt om een functie goed uit te voeren.
- niet dubbel leren: wat je al kunt, hoef je met Scouting Academy niet opnieuw te leren.
- leren doe je op je eigen manier: het volgen van een training, stage lopen, praktijkervaring opdoen in je eigen groep of het thuis doornemen van E-learning modules.
Als je al leiding bent geweest of als je misschien al leiding hebt gegeven in een andere vereniging of in je werk, dan zijn de kwalificatiekaart en het kwalificatieproces misschien niet nieuw voor je.
De kwalificatiekaart
Om jezelf te ontwikkelen voor een functie zijn er kwalificatiekaarten beschikbaar per functie: bijvoorbeeld (bege)leiding en teamleider en is er een kwalificatiekaart voor Op Kamp. De kwalificatiekaarten zijn gemaakt op basis van het bijhorende functieprofiel.
De kwalificatiekaart voor leiding is verdeeld in zeven deelkwalificaties. Bij elke deelkwalificatie staat een set aan competenties voor de functie leiding, teamleider en Op Kamp. Bij de kwalificatiekaart is ook een toelichting en een routekaart geschreven, deze is te vinden bij de tools.
Er is één kwalificatiekaart voor alle leidinggevenden van alle speltakken, maar de taken en verantwoordelijkheden van een leidinggevende per speltak zijn verschillend van elkaar. Hier houd je zelf rekening mee. Bij de kwalificatiekaart is ook een toelichting en een routekaart geschreven, deze is te vinden bij de tools.
Hoe ga je te werk?
Ga in gesprek met je praktijkbegeleider van je groep. Samen met jouw praktijkbegeleider neem je de kwalificatiekaart door en van de competenties die je al in huis hebt, kan de praktijkbegeleider besluiten om deze meteen af te tekenen. Van de competenties die je nog moet ontwikkelen maak je met je praktijkbegeleider afspraken hoe je daar aan gaat werken en binnen welke termijn.
Je kan op verschillende manieren leren en kiest zelf welke manier het beste bij jou past: volgen van trainingen en/of E-learning, leren op de eigen groep of stage lopen bij een andere groep.
Jij bepaalt zelf hoe en hoe snel je je ontwikkelt binnen de afspraken die je met je praktijkbegeleider hebt gemaakt.
Hoe ga je de kwalificatie halen?
Tijdens je ontwikkeltraject blijf je in gesprek met je praktijkbegeleider. De praktijkbegeleider volgt jouw ontwikkeling en kan tussendoor bij een of meerdere opkomsten aanwezig zijn om jou te observeren. Op deze manier kan een praktijkbegeleider beoordelen hoe de ontwikkeling van competenties gaat. De praktijkbegeleider kan feedback geven voor verbetering of een positieve beoordeling en de competentie op de kwalificatiekaart aftekenen. Zo kan je voor elke deelkwalificatie de benodigde competenties behalen.
Beoordeling en behalen kwalificatie
Als je klaar bent met je ontwikkeltraject voor je functie en je kwalificatiekaart helemaal compleet is, kan jouw praktijkbegeleider een aanvraag doen bij de praktijkcoach van de regio, of de kwalificatie zelf toekennen als de praktijkbegeleider zelf gekwalificeerd is.
Als de praktijkcoach van de regio de beoordeling doet, maken de praktijkcoach en je praktijkbegeleider afspraken over hoe de beoordeling verloopt. Misschien komt de praktijkcoach langs op de groep voor een observatie en/of een gesprek, misschien niet. Dit kan per regio verschillen.
Als je de kwalificatie hebt behaald, wordt deze toegekend in Scouts Online.
Voor de kwalificaties zijn er ook kwalificatietekens voor op je Scoutfit. Deze zijn verkrijgbaar bij de Scoutshop.
Verdieping en verder ontwikkelen
Wat Scouting betreft, is persoonlijke ontwikkeling een belangrijk thema. Je kunt denken aan:
- Thema trainingen volgen die misschien binnen jouw regio worden aangeboden zoals ‘omgaan met lastig gedrag’
- De kwalificatie Op Kamp of het Scoutingdiploma EHBO gaan halen
- Workshops volgen bij landelijke evenementen als Scout-In of een (inter)regionale Scoutiviteit
- Werken aan je persoonlijke ontwikkeling middels de Gilwelltraining.
- Door mee te werken als vrijwilliger aan projecten of evenementen op regionaal of landelijk niveau
- Jezelf ontwikkelen tot instructeur op bijvoorbeeld een van de Scoutingtechnieken zoals pionieren of hakken-zagen.
Insignes en scoutingvaardigheden
Insignes vallen ook onder een aantal kwalificaties:
- Leiding & Scoutingvaardigheden
Een onderdeel van de competenties op de kwalificatiekaart is scoutingvaardigheden. Voor dit onderdeel laat je verschillende vaardigheden zien die horen bij de insignes op minimaal niveau 2. Je mag zelf kiezen voor welke insigne-vaardigheden je gaat (de eisen waaruit je kunt kiezen staan hieronder). Het is handig om dit binnen je team te bespreken, zodat jullie niet allemaal dezelfde vaardigheden kiezen. Bespreek dit ook met je praktijkbegeleider. Beheers de vaardigheden van tenminste 2 insignes uit 2 verschillende activiteitengebieden op minimaal niveau 2. Eén van deelkwalificaties is het behalen van een aantal Scoutingvaardigheden op minimaal insigne niveau 2. - Kamp & Scoutingvaardigheden
Voor de kampkwalificatie leggen we extra nadruk op vaardigheden uit het activiteitengebied Uitdagende Scoutingtechnieken (UST). Daarom kies je
hiervoor minimaal 2 van de 4 insigne-vaardigheden uit dit gebied. Het is mogelijk om er een derde aan toe te voegen.
Voor scoutsleiding, explorerbegeleiding en roveradviseurs is het insigne 'Kamperen' (minimaal niv 2) verplicht voor de kampkwalificatie.
Beheers de vaardigheden van tenminste 4 insignes uit op minimaal niveau 2, waarvan minstens twee insignes uit activiteitengebied 'Uitdagende Scoutingtechnieken' en minimaal één uit een ander activiteitengebied. - Waterscout
Ben je waterscout, dan mag je binnen het activiteitengebied UST ook kiezen voor de groene nautische kwalificaties: roeien, zeilen en
buitenboordmotor.
Wanneer je voldoet aan de eisen van een insigne, mag je dit insigne als leiding ook dragen. - Als instructeur Scoutingtechnieken
