Werkgroepleden "Medenzeggenschapsraad" landelijke vrijwilligers
Maak jij graag het verschil voor landelijke vrijwilligers binnen Scouting Nederland? Meld je dan aan voor deze werkgroep!
Scouting Nederland stelt een tijdelijke werkgroep samen die een conceptvoorstel voor een Medezeggenschapsraad voor landelijke vrijwilligers gaat ontwikkelen. Deze werkgroep krijgt de opdracht om een helder, onderbouwd en toekomstbestendig stuk te schrijven waarin in ieder geval wordt uitgewerkt:
- Omvang van de raad: uit hoeveel personen moet de raad bestaan en waarom? Uit welke onderdelen van de organisatie komen deze personen?
- Organisatorische positie: waar in de structuur van Scouting Nederland komt de raad te staan, en hoe verhoudt deze zich tot andere organen?
- Opbouw en samenstelling: hoe worden leden gekozen of benoemd? Hoe wordt gezorgd voor diversiteit, representativiteit en continuïteit?
- Werkwijze en bevoegdheden: welke taken, verantwoordelijkheden en rechten krijgt de raad?
- Randvoorwaarden: benodigde ondersteuning, tijdsbesteding en inrichting van overleg.
De werkgroep werkt gedurende een periode lopende van januari 2026 tm april 2026 samen om een conceptdocument op te leveren dat later via de directietafel door het landelijk bestuur zal worden besproken.
Wie zoeken wij?
We zoeken landelijke vrijwilligers die:
- Affiniteit hebben met medezeggenschap, organisatieontwikkeling of beleidsmatig werk.
- In staat zijn om constructief samen te werken en verschillende perspectieven te verbinden.
- Interesse hebben in de positie en behoeften van landelijke vrijwilligers binnen Scouting Nederland.
- Ongeveer 4–6 uur per maand beschikbaar zijn gedurende de looptijd van de werkgroep.
Ervaring in een (mede)zeggenschapsorgaan is een pré, maar zeker geen vereiste.
Wat bieden we?
- De kans om mee te bouwen aan een nieuwe vorm van vertegenwoordiging voor landelijke vrijwilligers.
- Samenwerking met een gemotiveerde en diverse groep collega-vrijwilligers.
- Ondersteuning vanuit Scouting Nederland, waaronder procesbegeleiding en relevante informatie.
- Een concreet resultaat dat impact heeft op de organisatie.
Interesse?
Reageren kan via de button op deze pagina of door een email te sturen aan bob.van.bree@scouting.nl
Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen kinderen en jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er of penningmeester. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!
Scouting Nederland stelt een tijdelijke werkgroep samen die een conceptvoorstel voor een Medezeggenschapsraad voor landelijke vrijwilligers gaat ontwikkelen. Deze werkgroep krijgt de opdracht om een helder, onderbouwd en toekomstbestendig stuk te schrijven waarin in ieder geval wordt uitgewerkt:
- Omvang van de raad: uit hoeveel personen moet de raad bestaan en waarom? Uit welke onderdelen van de organisatie komen deze personen?
- Organisatorische positie: waar in de structuur van Scouting Nederland komt de raad te staan, en hoe verhoudt deze zich tot andere organen?
- Opbouw en samenstelling: hoe worden leden gekozen of benoemd? Hoe wordt gezorgd voor diversiteit, representativiteit en continuïteit?
- Werkwijze en bevoegdheden: welke taken, verantwoordelijkheden en rechten krijgt de raad?
- Randvoorwaarden: benodigde ondersteuning, tijdsbesteding en inrichting van overleg.
De werkgroep werkt gedurende een periode lopende van januari 2026 tm april 2026 samen om een conceptdocument op te leveren dat later via de directietafel door het landelijk bestuur zal worden besproken.
Wie zoeken wij?
We zoeken landelijke vrijwilligers die:
- Affiniteit hebben met medezeggenschap, organisatieontwikkeling of beleidsmatig werk.
- In staat zijn om constructief samen te werken en verschillende perspectieven te verbinden.
- Interesse hebben in de positie en behoeften van landelijke vrijwilligers binnen Scouting Nederland.
- Ongeveer 4–6 uur per maand beschikbaar zijn gedurende de looptijd van de werkgroep.
Ervaring in een (mede)zeggenschapsorgaan is een pré, maar zeker geen vereiste.
Wat bieden we?
- De kans om mee te bouwen aan een nieuwe vorm van vertegenwoordiging voor landelijke vrijwilligers.
- Samenwerking met een gemotiveerde en diverse groep collega-vrijwilligers.
- Ondersteuning vanuit Scouting Nederland, waaronder procesbegeleiding en relevante informatie.
- Een concreet resultaat dat impact heeft op de organisatie.
Interesse?
Reageren kan via de button op deze pagina of door een email te sturen aan bob.van.bree@scouting.nl
Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen kinderen en jongeren in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er of penningmeester. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!
Informatie
Vacature type:
Vrijwilliger
Waar:
Landelijk
Hoe:
Projectmatige klus
Wat:
Reageer als lid van Scouting
Bestuurlijk/ Management, Specifiek: juridisch, financiën, administratie
