Testcoördinator SOL 3.0, de verbindende schakel.
Testcoördinator SOL 3.0
Scouting Nederland werkt aan SOL 3.0: het vernieuwde systeem voor ledenadministratie, financiën en organisatieprocessen. Om de kwaliteit en stabiliteit van dit systeem te waarborgen, zoeken we een vrijwillige Testcoördinator die het testteam aanstuurt en zorgt voor overzicht, structuur en continuïteit.
Je bezigheden:
Als Testcoördinator ben jij de verbindende schakel tussen het testteam en het projectteam van SOL 3.0.
Je coördineert een team van vijf ervaren testers.
Je leidt het (twee)wekelijkse overleg en bewaakt de voortgang van te testen tickets.
Je bent het aanspreekpunt voor het testteam bij vragen of knelpunten.
Je schakelt met de implementatiepartner, producteigenaren en de projectgroep wanneer er verduidelijking nodig is.
Je neemt deel aan het wekelijkse overleg met de projectmanager en andere projectteamleden om voortgang en communicatie af te stemmen.
Je bent aanwezig bij het prioriteringsoverleg waarin samen met de developer en helpdeskcoördinator bepaald wordt welke tickets voorrang krijgen.
Je signaleert fouten, onlogische stappen of risico’s en legt deze duidelijk vast zodat het ontwikkelteam ermee aan de slag kan.
Eventueel kun je zelf ook functionele tests uitvoeren, maar je belangrijkste rol is coördineren en overzicht houden.
Het betreft een doorlopende rol met een gemiddelde tijdsinvestering van ongeveer 5 uur per week. Rond releases kan dit tijdelijk wat meer zijn.
Je bagage:
Je hoeft geen technische developer te zijn. We zoeken vooral iemand die processen begrijpt en vanuit gebruikersperspectief kan denken.
Wat breng je mee?
Analytisch vermogen: je kunt processen volgen en doorgronden.
Nauwkeurigheid: je ziet wanneer iets nét niet klopt.
Gebruikersgericht denken: je kijkt vanuit leden, vrijwilligers en groepen.
Communicatieve vaardigheden: je kunt een klein team aansturen en helder schakelen met verschillende stakeholders.
Betrouwbaarheid en commitment: je komt afspraken na en zorgt voor continuïteit.
Affiniteit met Scouting en administratieve processen.
Ervaring met SOL 3.0 is een pré, maar geen vereiste.
Nice to have: ervaring met Salesforce of Jira.
Je beloning:
Vrijwilligerswerk bij Scouting Nederland levert misschien geen salaris op, maar wél:
Een betekenisvolle bijdrage aan een systeem dat door duizenden vrijwilligers en leden wordt gebruikt.
Samenwerking met een betrokken en ervaren testteam.
Inzicht in projectmatig werken binnen een landelijke organisatie.
De kans om ervaring op te doen met systemen zoals Salesforce en test- en implementatieprocessen.
Een netwerk binnen Scouting Nederland en het kernteam Implementatie Salesforce.
Bovenal draag je bij aan een stabiel en toekomstbestendig administratief systeem voor heel Scouting Nederland.
Contactpersoon functie inhoudelijk en aanmelden rechtsreeks:
Thomas Krijntjes, Thomas.Krijntjes@scouting.nl
of reageer via de button de deze pagina.
Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen jongens en meiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er, penningmeester of secretaris. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!
Scouting Nederland werkt aan SOL 3.0: het vernieuwde systeem voor ledenadministratie, financiën en organisatieprocessen. Om de kwaliteit en stabiliteit van dit systeem te waarborgen, zoeken we een vrijwillige Testcoördinator die het testteam aanstuurt en zorgt voor overzicht, structuur en continuïteit.
Je bezigheden:
Als Testcoördinator ben jij de verbindende schakel tussen het testteam en het projectteam van SOL 3.0.
Je coördineert een team van vijf ervaren testers.
Je leidt het (twee)wekelijkse overleg en bewaakt de voortgang van te testen tickets.
Je bent het aanspreekpunt voor het testteam bij vragen of knelpunten.
Je schakelt met de implementatiepartner, producteigenaren en de projectgroep wanneer er verduidelijking nodig is.
Je neemt deel aan het wekelijkse overleg met de projectmanager en andere projectteamleden om voortgang en communicatie af te stemmen.
Je bent aanwezig bij het prioriteringsoverleg waarin samen met de developer en helpdeskcoördinator bepaald wordt welke tickets voorrang krijgen.
Je signaleert fouten, onlogische stappen of risico’s en legt deze duidelijk vast zodat het ontwikkelteam ermee aan de slag kan.
Eventueel kun je zelf ook functionele tests uitvoeren, maar je belangrijkste rol is coördineren en overzicht houden.
Het betreft een doorlopende rol met een gemiddelde tijdsinvestering van ongeveer 5 uur per week. Rond releases kan dit tijdelijk wat meer zijn.
Je bagage:
Je hoeft geen technische developer te zijn. We zoeken vooral iemand die processen begrijpt en vanuit gebruikersperspectief kan denken.
Wat breng je mee?
Analytisch vermogen: je kunt processen volgen en doorgronden.
Nauwkeurigheid: je ziet wanneer iets nét niet klopt.
Gebruikersgericht denken: je kijkt vanuit leden, vrijwilligers en groepen.
Communicatieve vaardigheden: je kunt een klein team aansturen en helder schakelen met verschillende stakeholders.
Betrouwbaarheid en commitment: je komt afspraken na en zorgt voor continuïteit.
Affiniteit met Scouting en administratieve processen.
Ervaring met SOL 3.0 is een pré, maar geen vereiste.
Nice to have: ervaring met Salesforce of Jira.
Je beloning:
Vrijwilligerswerk bij Scouting Nederland levert misschien geen salaris op, maar wél:
Een betekenisvolle bijdrage aan een systeem dat door duizenden vrijwilligers en leden wordt gebruikt.
Samenwerking met een betrokken en ervaren testteam.
Inzicht in projectmatig werken binnen een landelijke organisatie.
De kans om ervaring op te doen met systemen zoals Salesforce en test- en implementatieprocessen.
Een netwerk binnen Scouting Nederland en het kernteam Implementatie Salesforce.
Bovenal draag je bij aan een stabiel en toekomstbestendig administratief systeem voor heel Scouting Nederland.
Contactpersoon functie inhoudelijk en aanmelden rechtsreeks:
Thomas Krijntjes, Thomas.Krijntjes@scouting.nl
of reageer via de button de deze pagina.
Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen jongens en meiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er, penningmeester of secretaris. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!
Informatie
Vacature type:
Vrijwilliger
Waar:
Landelijk
Hoe:
Structurele klus
Wat:
Reageer als lid van Scouting
ICT
