Lid kernteam Bestuursontwikkeling voor Kwaliteit & Ontwikkeling: Jij zorgt voor de kwaliteit van de bestuursondersteuning!
Lid kernteam Bestuursontwikkeling voor Kwaliteit & Ontwikkeling:
Jij zorgt voor de kwaliteit van de bestuursondersteuning!
Dit is je team:
Het kernteam Bestuursontwikkeling is onderdeel van landelijk team bestuurlijke Ondersteuning. Eén van de vijf succesfactoren voor een groep en een regio is een STER(K) bestuur. Kernteam Bestuursontwikkeling heeft als doel Scouting besturen van groepen en regio’s te ondersteunen in hun ontwikkeling bij deze succesfactor. Dit doen wij door samen met het netwerk van bestuurscoaches onze diensten (landelijke en regionale trajecten) en producten (bestuursblokkendoos, Power Up Your Game kaarten voor besturen, e.d.) te ontwikkelen, aan te bieden en te vernieuwen, waarmee besturen kunnen werken aan hun bestuurskracht.
In het team bestuursontwikkeling werken het kernteam, de (regionale) bestuurscoaches en de beroepsmatige ondersteuning met elkaar samen. Binnen het kernteam zijn er 5 rollen die samenwerken en elkaar versterken: Coördinator; Planner; Kwaliteit & ontwikkeling; Communicatie & Zichtbaarheid; Samenwerken & Verbinden. Dit zijn ook de rollen die je binnen elk bestuur, ook in je groep, nodig hebt.
Vanuit kernteam Bestuursontwikkeling werk jij aan het bewaken en versterken van de kwaliteit van de bestuursondersteuning. Je zorgt dat de producten en diensten up to date blijven. Je zorgt voor de ontwikkeling van de bestuurscoaches en het inwerken van nieuwe bestuurscoaches.
Ben jij degene die in ons kernteam gaat zorgen voor de kwaliteit van de producten en diensten en het ontwikkelen van de bestuurscoaches?
Dit ga je doen:
Je zorgt voor de kwaliteit en doorontwikkeling van onze producten en diensten.
Je haalt feedback op bij de bestuurscoaches en de besturen en evalueert de ervaringen, zodat je een beeld krijgt van waarin kan worden doorontwikkeld.
Op basis van de feedback formuleer je verbeter-projecten, heb je inzicht in de initiatieven die door coaches worden opgestart en houd je het overzicht van de inhoudelijke ontwikkeling.
Je organiseert het inwerken van nieuwe bestuurscoaches in samenwerking met je collega samenwerken & verbinden.
Je zorgt voor de ontwikkeling van bestuurscoaches en bent waar nodig klankbord voor bestuurscoaches die even extra ondersteuning vragen en coacht hen in hun rol.
Je levert een actieve bijdrage aan de inhoudelijk invulling van de jaarlijkse activiteiten zoals de landelijke coachdag en de coachcafés.
Je beheert en onderhoudt documenten op Sharepoint en zorgt dat deze op juiste wijze beschikbaar zijn.
In het kernteam denk je mee over de toekomst van het ondersteunen van besturen binnen Scouting.
Dit neem je mee:
Je hebt ervaring met besturen.
Je bent bereid te verdiepen in het vak besturen en hoe we dat binnen Scouting aanpakken, zodat je ook een beeld krijgt wat er nodig is om de kwaliteit te waarborgen.
Je kunt mensen op positieve en motiverende wijze inwerken, feedback geven en ondersteunen bij hun rol als bestuurscoach.
Dit mag je leren:
Je krijgt de ruimte om je binnen ons kernteam verder te ontwikkelen in de rol die je leuk vindt of waarin je iets wilt leren. Je mag gaandeweg meer kennis en inzicht opdoen over de ondersteuning aan Scouting besturen. Bij dit alles word je waar nodig ondersteunt door de overige leden van het kernteam en de beroepsorganisatie.
Dit is voor jou:
Je maakt deel uit van een bevlogen en toegewijd kernteam en je kan daarin meebouwen.
Je vergroot je netwerk.
Mede dankzij jouw inzet ontwikkelen besturen zich tot STER(K) besturen die hun groepen en regio’s op goede wijze draaiende houden.
Jij zorgt voor de kwaliteit van de bestuursondersteuning!
Dit is je team:
Het kernteam Bestuursontwikkeling is onderdeel van landelijk team bestuurlijke Ondersteuning. Eén van de vijf succesfactoren voor een groep en een regio is een STER(K) bestuur. Kernteam Bestuursontwikkeling heeft als doel Scouting besturen van groepen en regio’s te ondersteunen in hun ontwikkeling bij deze succesfactor. Dit doen wij door samen met het netwerk van bestuurscoaches onze diensten (landelijke en regionale trajecten) en producten (bestuursblokkendoos, Power Up Your Game kaarten voor besturen, e.d.) te ontwikkelen, aan te bieden en te vernieuwen, waarmee besturen kunnen werken aan hun bestuurskracht.
In het team bestuursontwikkeling werken het kernteam, de (regionale) bestuurscoaches en de beroepsmatige ondersteuning met elkaar samen. Binnen het kernteam zijn er 5 rollen die samenwerken en elkaar versterken: Coördinator; Planner; Kwaliteit & ontwikkeling; Communicatie & Zichtbaarheid; Samenwerken & Verbinden. Dit zijn ook de rollen die je binnen elk bestuur, ook in je groep, nodig hebt.
Vanuit kernteam Bestuursontwikkeling werk jij aan het bewaken en versterken van de kwaliteit van de bestuursondersteuning. Je zorgt dat de producten en diensten up to date blijven. Je zorgt voor de ontwikkeling van de bestuurscoaches en het inwerken van nieuwe bestuurscoaches.
Ben jij degene die in ons kernteam gaat zorgen voor de kwaliteit van de producten en diensten en het ontwikkelen van de bestuurscoaches?
Dit ga je doen:
Je zorgt voor de kwaliteit en doorontwikkeling van onze producten en diensten.
Je haalt feedback op bij de bestuurscoaches en de besturen en evalueert de ervaringen, zodat je een beeld krijgt van waarin kan worden doorontwikkeld.
Op basis van de feedback formuleer je verbeter-projecten, heb je inzicht in de initiatieven die door coaches worden opgestart en houd je het overzicht van de inhoudelijke ontwikkeling.
Je organiseert het inwerken van nieuwe bestuurscoaches in samenwerking met je collega samenwerken & verbinden.
Je zorgt voor de ontwikkeling van bestuurscoaches en bent waar nodig klankbord voor bestuurscoaches die even extra ondersteuning vragen en coacht hen in hun rol.
Je levert een actieve bijdrage aan de inhoudelijk invulling van de jaarlijkse activiteiten zoals de landelijke coachdag en de coachcafés.
Je beheert en onderhoudt documenten op Sharepoint en zorgt dat deze op juiste wijze beschikbaar zijn.
In het kernteam denk je mee over de toekomst van het ondersteunen van besturen binnen Scouting.
Dit neem je mee:
Je hebt ervaring met besturen.
Je bent bereid te verdiepen in het vak besturen en hoe we dat binnen Scouting aanpakken, zodat je ook een beeld krijgt wat er nodig is om de kwaliteit te waarborgen.
Je kunt mensen op positieve en motiverende wijze inwerken, feedback geven en ondersteunen bij hun rol als bestuurscoach.
Dit mag je leren:
Je krijgt de ruimte om je binnen ons kernteam verder te ontwikkelen in de rol die je leuk vindt of waarin je iets wilt leren. Je mag gaandeweg meer kennis en inzicht opdoen over de ondersteuning aan Scouting besturen. Bij dit alles word je waar nodig ondersteunt door de overige leden van het kernteam en de beroepsorganisatie.
Dit is voor jou:
Je maakt deel uit van een bevlogen en toegewijd kernteam en je kan daarin meebouwen.
Je vergroot je netwerk.
Mede dankzij jouw inzet ontwikkelen besturen zich tot STER(K) besturen die hun groepen en regio’s op goede wijze draaiende houden.
Informatie
Vacature type:
Vrijwilliger
Waar:
Landelijk
Hoe:
Structurele klus
Wat:
Reageer als lid van Scouting
Bestuurlijk/ Management
