Lid kernteam Bestuursontwikkeling voor Communicatie & Zichtbaarheid: Jij zorgt voor de bekendheid van de diensten en producten waarmee besturen zich kunnen ontwikkelen!
Lid kernteam Bestuursontwikkeling voor Communicatie & Zichtbaarheid:
Jij zorgt voor de bekendheid van de diensten en producten waarmee besturen zich kunnen ontwikkelen!
Dit is je team:
Het kernteam Bestuursontwikkeling is onderdeel van landelijk team bestuurlijke Ondersteuning. Eén van de vijf succesfactoren voor een groep en een regio is een STER(K) bestuur. Kernteam Bestuursontwikkeling heeft als doel Scouting besturen van groepen en regio’s te ondersteunen in hun ontwikkeling bij deze succesfactor. Dit doen wij door samen met het netwerk van bestuurscoaches onze diensten (landelijke en regionale trajecten) en producten (bestuursblokkendoos, Power Up Your Game kaarten voor besturen, e.d.) te ontwikkelen, aan te bieden en te vernieuwen, waarmee besturen kunnen werken aan hun bestuurskracht.
In het team bestuursontwikkeling werken het kernteam, de (regionale) bestuurscoaches en de beroepsmatige ondersteuning met elkaar samen. Binnen het kernteam zijn er 5 rollen die samenwerken en elkaar versterken: Coördinator; Planner; Kwaliteit & ontwikkeling; Communicatie & Zichtbaarheid; Samenwerken & Verbinden. Dit zijn ook de rollen die je binnen elk bestuur, ook in je groep, nodig hebt.
Vanuit kernteam Bestuursontwikkeling werk jij aan de communicatie en zichtbaarheid van bestuursondersteuning binnen Scouting. Je zorgt ervoor dat de bekendheid van de producten en diensten groeit onder de scouting besturen.
Dit ga je doen:
Je onderhoudt de contacten met regionale teams en bestuurders en zorgt hiermee voor het externe netwerk van team bestuursontwikkeling.
Dit doe je bijvoorbeeld door landelijke en regionale bijeenkomsten te bezoeken om meer bekendheid te geven aan de diensten en producten van bestuursontwikkeling.
Je beheert de communicatieplanning van o.a. de landelijke activiteiten en de promotie van de producten, diensten en inspirerende werkwijze.
Je zorgt voor informatie en workshops over Bestuursontwikkeling op onder andere Scout-In en bij vergelijkbare regionale activiteiten.
Overal waar je komt heb je voelsprieten voor het werven van potentiële bestuurscoaches en maak je mensen enthousiast om deel uit te gaan maken van het netwerk.
Je brengt potentiële bestuurscoaches zo snel mogelijk in contact met je collega van Samenwerken & Verbinden.
Je zorgt dat je op de hoogte blijft van de inhoud van onze producten en diensten, zodat je goed weet welke ondersteuning we besturen kunnen bieden.
Je geeft bekendheid aan de diensten en producten van bestuursontwikkeling via de verschillende communicatiekanalen van Scouting, zoals de website, de @scout, socials.
Je beheert de informatie van bestuursontwikkeling op de website en je beheert de huisstijl.
Je stemt dit alles af in samenwerking met de afdeling Communicatie van Scouting Nederland.
In het kernteam denk je mee over de toekomst van het ondersteunen van besturen binnen Scouting.
Dit neem je mee:
Je bent een echte netwerker.
Je hebt ervaring met bestuursontwikkeling of bent bereid je daarin te verdiepen.
Je kunt mensen enthousiast maken voor en betrekken bij de trajecten.
Je kunt op inspirerende wijze bestuursontwikkeling sterker op de kaart zetten.
Je hebt ervaring met communicatiemiddelen en communicatiekanalen.
Dit mag je leren:
Je krijgt de ruimte om je binnen ons kernteam verder te ontwikkelen in de rol die je leuk vindt of waarin je iets wilt leren. Je mag gaandeweg meer kennis en inzicht opdoen over de ondersteuning aan Scouting besturen. Bij dit alles word je waar nodig ondersteunt door de overige leden van het kernteam en de beroepsorganisatie.
Dit is voor jou:
Je maakt deel uit van een bevlogen en toegewijd kernteam en je kan daarin meebouwen.
Je vergroot je netwerk.
Mede dankzij jouw inzet ontwikkelen besturen zich tot STER(K) besturen die hun groepen en regio’s op goede wijze draaiende houden.
Jij zorgt voor de bekendheid van de diensten en producten waarmee besturen zich kunnen ontwikkelen!
Dit is je team:
Het kernteam Bestuursontwikkeling is onderdeel van landelijk team bestuurlijke Ondersteuning. Eén van de vijf succesfactoren voor een groep en een regio is een STER(K) bestuur. Kernteam Bestuursontwikkeling heeft als doel Scouting besturen van groepen en regio’s te ondersteunen in hun ontwikkeling bij deze succesfactor. Dit doen wij door samen met het netwerk van bestuurscoaches onze diensten (landelijke en regionale trajecten) en producten (bestuursblokkendoos, Power Up Your Game kaarten voor besturen, e.d.) te ontwikkelen, aan te bieden en te vernieuwen, waarmee besturen kunnen werken aan hun bestuurskracht.
In het team bestuursontwikkeling werken het kernteam, de (regionale) bestuurscoaches en de beroepsmatige ondersteuning met elkaar samen. Binnen het kernteam zijn er 5 rollen die samenwerken en elkaar versterken: Coördinator; Planner; Kwaliteit & ontwikkeling; Communicatie & Zichtbaarheid; Samenwerken & Verbinden. Dit zijn ook de rollen die je binnen elk bestuur, ook in je groep, nodig hebt.
Vanuit kernteam Bestuursontwikkeling werk jij aan de communicatie en zichtbaarheid van bestuursondersteuning binnen Scouting. Je zorgt ervoor dat de bekendheid van de producten en diensten groeit onder de scouting besturen.
Dit ga je doen:
Je onderhoudt de contacten met regionale teams en bestuurders en zorgt hiermee voor het externe netwerk van team bestuursontwikkeling.
Dit doe je bijvoorbeeld door landelijke en regionale bijeenkomsten te bezoeken om meer bekendheid te geven aan de diensten en producten van bestuursontwikkeling.
Je beheert de communicatieplanning van o.a. de landelijke activiteiten en de promotie van de producten, diensten en inspirerende werkwijze.
Je zorgt voor informatie en workshops over Bestuursontwikkeling op onder andere Scout-In en bij vergelijkbare regionale activiteiten.
Overal waar je komt heb je voelsprieten voor het werven van potentiële bestuurscoaches en maak je mensen enthousiast om deel uit te gaan maken van het netwerk.
Je brengt potentiële bestuurscoaches zo snel mogelijk in contact met je collega van Samenwerken & Verbinden.
Je zorgt dat je op de hoogte blijft van de inhoud van onze producten en diensten, zodat je goed weet welke ondersteuning we besturen kunnen bieden.
Je geeft bekendheid aan de diensten en producten van bestuursontwikkeling via de verschillende communicatiekanalen van Scouting, zoals de website, de @scout, socials.
Je beheert de informatie van bestuursontwikkeling op de website en je beheert de huisstijl.
Je stemt dit alles af in samenwerking met de afdeling Communicatie van Scouting Nederland.
In het kernteam denk je mee over de toekomst van het ondersteunen van besturen binnen Scouting.
Dit neem je mee:
Je bent een echte netwerker.
Je hebt ervaring met bestuursontwikkeling of bent bereid je daarin te verdiepen.
Je kunt mensen enthousiast maken voor en betrekken bij de trajecten.
Je kunt op inspirerende wijze bestuursontwikkeling sterker op de kaart zetten.
Je hebt ervaring met communicatiemiddelen en communicatiekanalen.
Dit mag je leren:
Je krijgt de ruimte om je binnen ons kernteam verder te ontwikkelen in de rol die je leuk vindt of waarin je iets wilt leren. Je mag gaandeweg meer kennis en inzicht opdoen over de ondersteuning aan Scouting besturen. Bij dit alles word je waar nodig ondersteunt door de overige leden van het kernteam en de beroepsorganisatie.
Dit is voor jou:
Je maakt deel uit van een bevlogen en toegewijd kernteam en je kan daarin meebouwen.
Je vergroot je netwerk.
Mede dankzij jouw inzet ontwikkelen besturen zich tot STER(K) besturen die hun groepen en regio’s op goede wijze draaiende houden.
Informatie
Vacature type:
Vrijwilliger
Waar:
Landelijk
Hoe:
Structurele klus
Wat:
Reageer als lid van Scouting
Bestuurlijk/ Management
