Leden kernteam Bestuursontwikkeling Jullie bouwen met elkaar een sterk kernteam voor de ondersteuning van Scouting besturen!
Leden kernteam Bestuursontwikkeling
Jullie bouwen met elkaar een sterk kernteam voor de ondersteuning van Scouting besturen!
Dit is je team:
Het kernteam Bestuursontwikkeling is onderdeel van landelijk team bestuurlijke Ondersteuning. Eén van de vijf succesfactoren voor een groep en een regio is een STER(K) bestuur. Kernteam Bestuursontwikkeling heeft als doel Scouting besturen van groepen en regio’s te ondersteunen in hun ontwikkeling bij deze succesfactor. Dit doen wij door samen met het netwerk van bestuurscoaches onze diensten (landelijke en regionale trajecten) en producten (bestuursblokkendoos, Power Up Your Game kaarten voor besturen, e.d.) te ontwikkelen, aan te bieden en te vernieuwen, waarmee besturen kunnen werken aan hun bestuurskracht.
In het team bestuursontwikkeling werken het kernteam, de (regionale) bestuurscoaches en de beroepsmatige ondersteuning met elkaar samen. Binnen het kernteam zijn er 5 rollen die samenwerken en elkaar versterken: Coördinator; Planner; Kwaliteit & ontwikkeling; Communicatie & Zichtbaarheid; Samenwerken & Verbinden. Dit zijn ook de rollen die je binnen elk bestuur, ook in je groep, nodig hebt.
Als lid van het kernteam Bestuursontwikkeling zorg je samen met elkaar voor een goede ondersteuning aan Scouting besturen.
Lijkt het je leuk om ons kernteam te versterken?
Dit ga je met elkaar doen:
Ontwikkelen en actualiseren van visie, producten en werkwijzen
Borging van kwaliteit en methodiek
Coachen en ondersteunen van landelijke en regionale ondersteuningsvrijwilligers
Organiseren van kennisdeling (intervisie, leerlijnen, materialen)
Schakelen met de rest van de SN-organisatie, om te zorgen dat de juiste teams (op grond van hun taken en expertise) worden ingeschakeld
Signaleren van trends en knelpunten richting beroepsorganisatie
Dit neem je mee:
Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ook ervaring met besturen
Je bent bereid je te verdiepen in ons ondersteuningsaanbod voor besturen
Je kan goed samenwerken en afstemmen
Je kan goed mensen en processen begeleiden
Je vindt netwerken leuk
Je vindt het leuk om de kwaliteit van ons ondersteuningsaanbod te versterken
Je vindt het leuk om ons ondersteuningsaanbod onder de aandacht te brengen
Dit mag je leren:
Je krijgt de ruimte om je binnen ons kernteam verder te ontwikkelen in de rol die je leuk vindt of waarin je iets wilt leren. Je mag gaandeweg meer kennis en inzicht opdoen over de ondersteuning aan Scouting besturen. Bij dit alles word je waar nodig ondersteunt door de overige leden van het kernteam en de beroepsorganisatie.
Dit is voor jou:
Je maakt deel uit van een bevlogen en toegewijd kernteam en je kan daarin meebouwen.
Mede dankzij jouw inzet ontwikkelen besturen zich tot STER(K) besturen die hun groepen en regio’s op goede wijze draaiende houden.
Op de website vind je per vacature meer informatie over de vijf verschillende rollen in het kernteam:
https://www.scouting.nl/vacatures/co%C3%B6rdinator-kernteam-bestuursontwikkeling-jij-co%C3%B6rdineert-het-kernteam-bestuursontwikkeling
https://www.scouting.nl/vacatures/planner-kernteam-bestuursontwikkeling-jij-beheert-de-planning-van-de-bestuursontwikkelings-trajecten
https://www.scouting.nl/vacatures/lid-kernteam-bestuursontwikkeling-voor-kwaliteit-ontwikkeling-jij-zorgt-voor-de-kwaliteit-van-de-bestuursondersteuning
https://www.scouting.nl/vacatures/lid-kernteam-bestuursontwikkeling-voor-communicatie-zichtbaarheid-jij-zorgt-voor-de-bekendheid-van-de-diensten-en-producten-waarmee-besturen-zich-kunnen-ontwikkelen
https://www.scouting.nl/vacatures/lid-kernteam-bestuursontwikkeling-voor-samenwerken-en-verbinden-jij-zorgt-voor-de-mensen-en-bevordert-de-samenwerking-binnen-bestuursontwikkeling
Jullie bouwen met elkaar een sterk kernteam voor de ondersteuning van Scouting besturen!
Dit is je team:
Het kernteam Bestuursontwikkeling is onderdeel van landelijk team bestuurlijke Ondersteuning. Eén van de vijf succesfactoren voor een groep en een regio is een STER(K) bestuur. Kernteam Bestuursontwikkeling heeft als doel Scouting besturen van groepen en regio’s te ondersteunen in hun ontwikkeling bij deze succesfactor. Dit doen wij door samen met het netwerk van bestuurscoaches onze diensten (landelijke en regionale trajecten) en producten (bestuursblokkendoos, Power Up Your Game kaarten voor besturen, e.d.) te ontwikkelen, aan te bieden en te vernieuwen, waarmee besturen kunnen werken aan hun bestuurskracht.
In het team bestuursontwikkeling werken het kernteam, de (regionale) bestuurscoaches en de beroepsmatige ondersteuning met elkaar samen. Binnen het kernteam zijn er 5 rollen die samenwerken en elkaar versterken: Coördinator; Planner; Kwaliteit & ontwikkeling; Communicatie & Zichtbaarheid; Samenwerken & Verbinden. Dit zijn ook de rollen die je binnen elk bestuur, ook in je groep, nodig hebt.
Als lid van het kernteam Bestuursontwikkeling zorg je samen met elkaar voor een goede ondersteuning aan Scouting besturen.
Lijkt het je leuk om ons kernteam te versterken?
Dit ga je met elkaar doen:
Ontwikkelen en actualiseren van visie, producten en werkwijzen
Borging van kwaliteit en methodiek
Coachen en ondersteunen van landelijke en regionale ondersteuningsvrijwilligers
Organiseren van kennisdeling (intervisie, leerlijnen, materialen)
Schakelen met de rest van de SN-organisatie, om te zorgen dat de juiste teams (op grond van hun taken en expertise) worden ingeschakeld
Signaleren van trends en knelpunten richting beroepsorganisatie
Dit neem je mee:
Je hebt affiniteit met en bij voorkeur ook ervaring met besturen
Je bent bereid je te verdiepen in ons ondersteuningsaanbod voor besturen
Je kan goed samenwerken en afstemmen
Je kan goed mensen en processen begeleiden
Je vindt netwerken leuk
Je vindt het leuk om de kwaliteit van ons ondersteuningsaanbod te versterken
Je vindt het leuk om ons ondersteuningsaanbod onder de aandacht te brengen
Dit mag je leren:
Je krijgt de ruimte om je binnen ons kernteam verder te ontwikkelen in de rol die je leuk vindt of waarin je iets wilt leren. Je mag gaandeweg meer kennis en inzicht opdoen over de ondersteuning aan Scouting besturen. Bij dit alles word je waar nodig ondersteunt door de overige leden van het kernteam en de beroepsorganisatie.
Dit is voor jou:
Je maakt deel uit van een bevlogen en toegewijd kernteam en je kan daarin meebouwen.
Mede dankzij jouw inzet ontwikkelen besturen zich tot STER(K) besturen die hun groepen en regio’s op goede wijze draaiende houden.
Op de website vind je per vacature meer informatie over de vijf verschillende rollen in het kernteam:
https://www.scouting.nl/vacatures/co%C3%B6rdinator-kernteam-bestuursontwikkeling-jij-co%C3%B6rdineert-het-kernteam-bestuursontwikkeling
https://www.scouting.nl/vacatures/planner-kernteam-bestuursontwikkeling-jij-beheert-de-planning-van-de-bestuursontwikkelings-trajecten
https://www.scouting.nl/vacatures/lid-kernteam-bestuursontwikkeling-voor-kwaliteit-ontwikkeling-jij-zorgt-voor-de-kwaliteit-van-de-bestuursondersteuning
https://www.scouting.nl/vacatures/lid-kernteam-bestuursontwikkeling-voor-communicatie-zichtbaarheid-jij-zorgt-voor-de-bekendheid-van-de-diensten-en-producten-waarmee-besturen-zich-kunnen-ontwikkelen
https://www.scouting.nl/vacatures/lid-kernteam-bestuursontwikkeling-voor-samenwerken-en-verbinden-jij-zorgt-voor-de-mensen-en-bevordert-de-samenwerking-binnen-bestuursontwikkeling
Informatie
Vacature type:
Vrijwilliger
Waar:
Landelijk
Hoe:
Structurele klus
Wat:
Reageer als lid van Scouting
Bestuurlijk/ Management
