Scouting Academy en kwalificaties
Als vrijwilliger bij Scouting vorm je een onmisbare schakel bij de persoonlijke ontwikkeling van kinderen en jongeren. Daarom is het belangrijk dat je je ook als vrijwilliger blijft ontwikkelen. Deze ontwikkeling staat bij Scouting Academy centraal, het systeem van persoonlijke ontwikkeling (of deskundigheidsontwikkeling) binnen Scouting Nederland. Door jezelf te ontwikkelen houdt je voldoende deskundigheid op zak om jouw functie binnen Scouting te vervullen!
Snelmenu
Scouting Academy
De kwalificatiekaart
Hoe ga je te werk
Hoe ga je de kwalificatie halen?
Beoordeling en behalen kwalificatie
Verdieping en verder ontwikkelen
Insignes
Scouting Academy
Scouting Academy is de naam voor het opleidingssysteem voor leiding en andere vrijwilligers van Scouting Nederland. Hieronder vallen niet alleen de trainingen, maar ook alle andere vormen van leren en deskundigheidsontwikkeling voor vrijwilligers in de vereniging. Binnen Scouting Academy staat jouw ontwikkeling centraal. Ontwikkeling van jou als individu, maar ook van jouw team. En omdat elk kaderlid en elk team op een verschillend punt staan in hun ontwikkeling, is het systeem zo ingericht dat iedereen op zijn of haar eigen niveau kan instappen. Maatwerk dus!
De uitgangspunten van Scouting Academy zijn competentiegericht werken en niet dubbel leren, onder andere door de mogelijkheid om elders behaalde competenties direct over te nemen. Wat je al kunt, hoef je met Scouting Academy niet opnieuw te leren. Wat je leert binnen Scouting, kun je ook buiten Scouting gebruiken. Dat leren doe je op je eigen manier: het volgen van een training, stage lopen, praktijkervaring opdoen in je eigen groep of het thuis doornemen van E-learning modules.
Als je al leiding bent geweest of als je misschien al leiding hebt gegeven in een andere vereniging of in je werk, dan zijn de kwalificatiekaart en het kwalificatieproces misschien niet nieuw voor je. Gelukkig hoef je bij Scouting Academy niet dubbel te leren!
De kwalificatiekaart
Om jezelf te ontwikkelen voor een functie binnen je eigen groep, regio of landelijk, zijn er voor een aantal functies kwalificatiekaarten kaarten gemaakt. Deze kwalificatiekaarten zijn gemaakt op basis van het bijhorende functieprofiel. Zo zijn er kwalificaties voor leiding, teamleider, Op Kamp, praktijkbegeleider, regio- trainer, etc.
Op de kwalificatiekaart staan de competenties beschreven waarvan Scouting Nederland verwacht dat je deze voor de betreffende functie in huis hebt.
De kwalificatiekaart voor leiding is verdeeld in zeven deelkwalificaties. Bij elke deelkwalificatie staat een set aan competenties. Op deze kaart zie je overigens bij een aantal deelkwalificaties ook een toevoeging voor kwalificatie van Teamleider en voor Op Kamp staan.
Er is één kwalificatiekaart voor alle leidinggevenden van alle speltakken. Natuurlijk zijn er verschillen in de taken en verantwoordelijkheden van een leidinggevende per speltak zoals tussen leiding bevers, welpen, scouts en begeleider explorers. Bij het bespreken van de kwalificatiekaart met jou en de praktijkbegeleider dient met deze verschillen rekening gehouden te worden
Hoe ga je te werk?
Ga in gesprek met je praktijkbegeleider van je groep. Samen met jouw praktijkbegeleider neem je de kwalificatiekaart
door en van de competenties die je al in huis hebt, kan de praktijkbegeleider besluiten om deze eerder verworven competenties meteen toe te kennen.
Van de competenties die je nog moet ontwikkelen maak je met je praktijkbegeleider afspraken hoe je daar aan gaat werken en binnen welke termijn.
Je kan op verschillende manieren leren en kiest zelf welke manier het beste bij jou past: volgen van trainingen, leren op de eigen groep, volgen van e-learning (soms gecombineerd met praktijkopdrachten) of stage lopen door bij een andere groep mee te draaien. Jij bepaalt zelf hoe en hoe snel je je ontwikkelt binnen de afspraken die je met je praktijkbegeleider hebt gemaakt.
Hoe ga je de kwalificatie halen?
Tijdens je ontwikkeltraject blijf je in gesprek met je praktijkbegeleider. De praktijkbegeleider volgt jouw ontwikkeling en de praktijkbegeleider kan tussendoor bij een of meerdere opkomsten aanwezig zijn om jou te observeren. Op deze manier kan een praktijkbegeleider beoordelen hoe de ontwikkeling van competenties gaat. De praktijkbegeleider kan feedback geven voor verbetering of een positieve beoordeling geven en de competentie op de kwalificatiekaart aftekenen. Zo kan je voor elke deelkwalificatie de benodigde competenties behalen.
Beoordeling en behalen kwalificatie 'Gekwalificeerd leiding’
Als je klaar bent met je ontwikkeltraject en je kwalificatiekaart helemaal compleet is kan jouw praktijkbegeleider een aanvraag doen bij de praktijkcoach van de regio, of de kwalificatie zelf toekennen indien de praktijkbegeleider zelf gekwalificeerd is.
Indien de praktijkcoach van de regio de beoordeling doet, maken de praktijkcoach en je praktijkbegeleider afspraken over hoe de toetsing verloopt. Misschien komt de praktijkcoach langs op de groep voor een observatie en/of een gesprek, misschien niet. Dit kan per regio verschillen.
Als je de kwalificatie hebt behaald, wordt deze toegekend in Scouts Online.
Voor de kwalificaties zijn er ook kwalificatietekens voor op je Scoutfit. Deze zijn verkrijgbaar bij de ScoutShop.
Verdieping en verder ontwikkelen
Wat Scouting betreft, is persoonlijke ontwikkeling een belangrijk thema. Je kunt denken aan:
- Thema trainingen volgen die misschien binnen jouw regio worden aangeboden zoals ‘omgaan met lastig gedrag’
- De kwalificatie Op Kamp of het Scoutingdiploma EHBO gaan halen
- Workshops volgen bij landelijke evenementen als Scout-In of een (inter)regionale Scoutiviteit
- Of werk aan je persoonlijke ontwikkeling middels de Gillweltraining. Ook door het meewerken als vrijwilliger aan projecten of evenementen op regionaal of landelijk niveau, kun je bepaalde competenties en daarmee (deel)kwalificaties halen.
- Of ontwikkel jezelf tot instructeur op bijvoorbeeld een van de Scoutingtechnieken zoals pionieren of hakken-zagen.
