Vertrouwenspersoon Regio NHM
Ben jij een empathisch persoon die goed kan luisteren en anderen kan ondersteunen? Wil je een cruciale rol spelen in het bieden van een vertrouwelijke en ondersteunende omgeving binnen onze organisatie in de regio NHM? Word dan onze vrijwillige Vertrouwenspersoon en help ons om een veilige plek te bieden waar medewerkers terecht kunnen met hun zorgen en vragen!
Taken en verantwoordelijkheden:
Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers die behoefte hebben aan vertrouwelijke gesprekken, ondersteuning of advies.
Bieden van een luisterend oor en het verstrekken van emotionele ondersteuning aan medewerkers die te maken hebben met problemen, zorgen of conflicten op het werk.
Zorgen voor vertrouwelijkheid en discretie bij alle ontvangen informatie, volgens ethische en wettelijke richtlijnen.
Adviseren van medewerkers over interne en externe ondersteuningsbronnen of doorverwijzen naar gespecialiseerde hulpverlening indien nodig.
Samenwerken met HR en andere relevante afdelingen om mogelijke zorgen te bespreken en te helpen bij het vinden van oplossingen.
Het bijdragen aan het creëren van een cultuur van vertrouwen en respect binnen de organisatie.
Kwalificaties:
Empathisch vermogen en uitstekende luistervaardigheden.
Discretie en het vermogen om informatie vertrouwelijk te behandelen.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen op hun gemak te stellen.
Ervaring in counseling, coaching, HR of vergelijkbare gebieden is een pluspunt, maar niet vereist.
Een open en ondersteunende houding, vrij van oordelen.
Minimaal 1 uur per week beschikbaar
Scouting kennis is een pre
Wij bieden een uitdagende en afwisselende vrijwilligers functie in een dynamische omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen doormiddel van trainingen van de scouting academy.
Ben jij de vertrouwenspersoon die wij zoeken?
Stuur dan een mail naar HRM@regionhm.nl en wie weet word jij binnenkort onze nieuwe vrijwillige kracht.
Taken en verantwoordelijkheden:
Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers die behoefte hebben aan vertrouwelijke gesprekken, ondersteuning of advies.
Bieden van een luisterend oor en het verstrekken van emotionele ondersteuning aan medewerkers die te maken hebben met problemen, zorgen of conflicten op het werk.
Zorgen voor vertrouwelijkheid en discretie bij alle ontvangen informatie, volgens ethische en wettelijke richtlijnen.
Adviseren van medewerkers over interne en externe ondersteuningsbronnen of doorverwijzen naar gespecialiseerde hulpverlening indien nodig.
Samenwerken met HR en andere relevante afdelingen om mogelijke zorgen te bespreken en te helpen bij het vinden van oplossingen.
Het bijdragen aan het creëren van een cultuur van vertrouwen en respect binnen de organisatie.
Kwalificaties:
Empathisch vermogen en uitstekende luistervaardigheden.
Discretie en het vermogen om informatie vertrouwelijk te behandelen.
Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen op hun gemak te stellen.
Ervaring in counseling, coaching, HR of vergelijkbare gebieden is een pluspunt, maar niet vereist.
Een open en ondersteunende houding, vrij van oordelen.
Minimaal 1 uur per week beschikbaar
Scouting kennis is een pre
Wij bieden een uitdagende en afwisselende vrijwilligers functie in een dynamische omgeving. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen doormiddel van trainingen van de scouting academy.
Ben jij de vertrouwenspersoon die wij zoeken?
Stuur dan een mail naar HRM@regionhm.nl en wie weet word jij binnenkort onze nieuwe vrijwillige kracht.
Informatie
Vacature type:
Vrijwilliger
Waar:
Regio's
Hoe:
Structurele klus
Wat:
Reageer als lid van Scouting
Vrijwilligers/ HRM
