Headerafbeelding

Medewerker sociale veiligheid (18 uur / 50%)

In een veilige omgeving komen onze leden het beste tot ontwikkeling. Die veilige omgeving wordt gecreëerd door onderlinge afspraken, informatie en een open cultuur. Maar soms gebeurt er iets waardoor die sociale veiligheid wankelt. Omdat er een calamiteit is of omdat er sprake is van grensoverschrijdend gedrag. Binnen Scouting zijn diverse teams werkzaam om een sociaal veilige omgeving te creëren en meldingen of klachten van een goed en degelijk antwoord te voorzien. Je bent als medewerker sociale veiligheid een belangrijke schakel.

Wat ga je doen?

Je voorziet in een zorgvuldige behandeling van meldingen rondom sociale veiligheid, calamiteiten en klachten. Ook draag je bij aan het beleid en de nodige hulpmiddelen waarmee scouts onderling een sociaal veilige omgeving kunnen creëren in samenwerking met andere teams in de organisatie. Je functioneert rechtstreeks onder de medewerker Juridische zaken en werkt intensief samen met onder andere Juridische zaken, de directie, team Communicatie en het landelijk opvangteam (LOT). Een greep uit de taken:

  • Behandeling van meldingen rondom sociale veiligheid, calamiteiten en klachten;
  • Opvang, inventarisatie en beoordeling (aard, ernst, passende vervolgstappen) van binnenkomende meldingen (eerste behandelaar of na contact bereikbaarheidsdienst);
  • Het zetten van vervolgstappen (adviseren, verwijzen, informeren).
  • Inzet van collega’s, LOT en/of externen afhankelijk van de casus;
  • Inzetten en ondersteunen van procedures tuchtrecht en landelijk bestuur;
  • Onderhouden van contact met betrokkenen en eventueel externe organisaties (zoals politie, OM);
  • Terugkoppelen en/of informeren van betrokkenen en betrokken Scoutingorganisaties;
  • Administratie, dossiervorming en registratiesysteem;
  • Bijhouden casusoverzichten en dossiers;
  • Onderhouden van (de informatie) in het registratiesysteem (voorwaarden, regelgeving, toegang e.d.);
  • Signalering en beleidsvoorbereiding;
  • Signalering van de relevante regelgeving omtrent sociale veiligheid en privacy;
  • Signalering van de ontwikkelingen in de samenleving en organisatie omtrent sociale veiligheid en preventie;
  • Bijdragen aan beleidsvorming en publicaties omtrent sociale veiligheid, calamiteiten en klachten waar leden mee aan de slag kunnen;
  • Organiseren van overlegstructuren en informatiebijeenkomsten tussen teams en vrijwilligers;
  • Ondersteunen van het vrijwillige landelijk opvang team (LOT);
  • Informeren van het LOT over casus en relevante onderwerpen;
  • Bijhouden informatie en overzicht ten behoeve van het LOT;
  • Faciliteren van vrijwilligers voor het LOT.

Wat neem je mee?

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Kennis van de organisatie Scouting Nederland;
  • Kennis en ervaring op het gebied van sociale veiligheid;
  • Kennis van wet- en regelgeving aangaande sociale veiligheid;
  • Sociale vaardigheden voor het behandelen van gevoelige onderwerpen;
  • Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
  • Flexibel en snel inzetbaar (naast spreekuur via telefoon en e-mail bereikbaar);
  • Affiniteit met de doelgroep, ervaring met Scouting is een pré;
  • Affiniteit met de onderwerpen sociale veiligheid, calamiteiten en klachtbehandeling;
  • Teamplayer;
  • Relativeringsvermogen;
  • Sensitief.

Wat bieden wij jou?

Een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving met gemotiveerde vrijwilligers! Met eeen tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.

Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk. Salarisindicatie: schaal 8, van € 2.780,- tot € 3.961,- bruto op fulltime basis en een individueel keuzebudget van 16.33%. De standplaats is Leusden. Dit wordt Zeewolde in de loop van 2024.

Je verricht je werkzaamheden op locatie in het land, vanuit huis en hebt regelmatig overleg op kantoor in Leusden. De functie vereist een regelmatige (minimaal 1 vast dagdeel) beschikbaarheid zowel op de dag als in de avond, omdat je veel met vrijwilligers werkt die meestal in de avond of het weekend beschikbaar zijn. Scouting Nederland verlangt van iedere medewerker een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over de functie kun je per e-mail contact opnemen met Hans van Oosten, hans.van.oosten@scouting.nl. Heb je interesse in deze vacature? Ruud van Bekkum, P&O Scouting Nederland, ontvangt je sollicitatiebrief en cv graag uiterlijk 7 oktober 2022 via personeelszaken@scouting.nl. Deze functie kan ook in combinatie met andere functies worden vervuld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Informatie

    Vacature type:
    Beroepskracht
    Waar:
    Landelijk
    Hoe:
    Structurele klus
    Wat:
    Specifiek: juridisch, financiën, administratie