Headerafbeelding

Lid landelijke beoordelingscommissie waarderingstekens: Goed bezig joh!

Waardering uitspreken, waardering geven, blij zijn met iemands inzet voor een groep, een regio of een landelijk team. Dat kun je op vele manieren laten merken. Eén manier is om een officieel waarderingsteken aan te vragen bij een interregionale beoordelingscommissie en/of bij de landelijke beoordelingscommissie waarderingstekens. Daarnaast ondersteunt de landelijke beoordelingscommissie de interregionale commissies waar nodig en bewaakt ze de kwaliteit van het beoordelingsproces.



Je bezigheden

Jij beoordeelt de aanvragen van waarderingstekens vanuit landelijke teams, maar ook enkele waarderingstekens die buiten de scope van de interregionale beoordelingscommissies (IBW) vallen. Daarnaast hou je je bezig met het borgen en actief onderhouden van het beleid en uitvoering op waarderingstekens en de afspraken met alle belanghebbenden. Binnen 6 weken hebben jullie met elkaar de aanvraag beoordeeld. Je realiseert je ook dat lang niet alle aanvragen direct compleet aangeleverd worden: daar moet je dus achteraan binnen die 6 weken. Je bent de contactpersoon voor enkele van de IBW’s. Je hebt regelmatig contact met de voorzitter van de IBW en ondersteunt bij vragen. Hoor je even niets, dan onderneem je zelf proactief actie. Tegelijkertijd zorg je er ook voor dat de kwaliteit van het proces van aanvragen en toekennen bij de IBW hoog blijft.



Je bagage

Als een van de eerste acties zal je kennis over de waarderingstekens toe gaan voegen aan je bagage. Misschien heb je al eens waarderingstekens aangevraagd of al in een beoordelingscommissie gezeten, waardoor je het effect op de ontvanger goed kent. Je bent goed in het verzamelen en ordenen van gegevens en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie. Daarnaast heb je ervaring in een beleidsfunctie en/of leidinggevende functie en weet je mensen te stimuleren om zelf te reflecteren, zodat de nieuwe werkwijze steeds beter kan worden. Je durft feedback te geven en te ontvangen. Gemiddeld ben je 1 dagdeel bezig per aanvraag, mogelijk verdeeld over meerdere dagen. Eens per maand overleggen jullie als landelijke commissie met elkaar en bespreken jullie lopende aanvragen. Dit gebeurt bij voorkeur live, maar regelmatig ook met gebruik van Teams.



Jouw beloning

Tevreden aanvragers, omdat jullie de procedure zorgvuldig en accuraat doorlopen en een heldere terugkoppeling geven, ook als je de aanvraag moet afwijzen. Je beloning zit hem natuurlijk vooral in die blije vrijwilliger die onverwacht een fraaie waardering krijgt van diens bestuur.

In deze functie breid je jouw netwerk constant uit en leer je een stukje van de landelijke organisatie kennen. Je krijgt een goed zicht op het waarderen binnen onze vereniging en op onze eigen lintjesregen in het bijzonder.



Aanmelden en informatie

Reageren kan nu via de button onderaan deze vacature op de website. Eerst nog wat meer informatie? Mail naar Klaas Kok, coördinator landelijke beoordelingscommissie waarderingstekens, via klaas.kok@scouting.nl.



Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!

Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen jongens en meiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er, penningmeester of kok. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!

Informatie

    Vacature type:
    Vrijwilliger
    Waar:
    Landelijk
    Hoe:
    Structurele klus
    Wat:
    Vrijwilligers/ HRM
    Reageer als lid van Scouting