Headerafbeelding

Jij laat vrijwilligers de vrijheid ervaren: HRM'er Vrijheid in Herdenken

Voor jou is het vanzelfsprekend dat je op 4 mei om 20.00 uur twee minuten stil bent. In die 120 seconden besef je de waarde van vrijheid en herdenk je de mensen die daarvoor hebben gestreden. Je bent geïnteresseerd in de thema’s rondom de Nationale Dodenherdenking, zoals onderdrukking, discriminatie, vooroordelen en ongelijkheid, maar haalt je energie vooral uit de zorg voor de mensen die actief zijn om aan deze thema’s invulling te geven. Geldt dit voor jou? Dan ben jij de HRM’er die we zoeken.

Je bezigheden
Als HRM'er van het team ben je vooral met de teamleden bezig. Dit begint bij het werven en selecteren van de juiste mensen en als ze eenmaal binnen zijn zorg jij er mede voor dat ze zo enthousiast zijn dat ze nooit meer weg willen. Je brengt in kaart wat ze nodig hebben om hun functie goed uit te oefenen en bekijkt samen met ze waar ze zich willen en kunnen ontwikkelen. Je hebt regelmatig voortgangsmomentjes met de teamleden: hoe zitten ze erin, hoe zien ze zelf te toekomst binnen het team, maar ook hoe zie jij de toekomst van de teamleden binnen het team. Binnen het team is continuïteit zeer belangrijk, dit staat soms op gespannen voet met de doorstroom binnen het team. Beide bewaak jij. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen met de projectleider.

Je bagage
Gezocht: collegiale team player die met gevoel voor humor en een dosis relativeringsvermogen mensen weet te enthousiasmeren. Een adviseur en een vooruitkijker die op een soepele wijze contacten legt en een luisterend oor weet te bieden. Een verbinder van kennis en ervaringen tussen verschillende medewerkers in het project. Je hebt mensenkennis en weet de HRM tools in te zetten die beschikbaar zijn. Je bent lid van Scouting Nederland of bereid dat te worden, en tevens ben je van onbesproken gedrag (je bent bereidt een Verklaring Omtrent het Gedrag te overleggen). Je hebt een hands on mentaliteit, aangezien het team wat het evenement gaat organiseren klein is.

Je beloning
Een dynamische en uitdagende ervaring met vrijwilligers. Je komt te werken in een inspirerend team met verschillende persoonlijkheden en talenten. Je krijgt de mogelijkheid om je binnen en buiten Scouting te ontwikkelen op HRM gebied. Je netwerk breidt zich uit en misschien nog wel het belangrijkste: je draagt indirect jouw steen bij aan het zichtbaar maken van de thema's vrijheid en herdenken binnen en buiten Scouting.

Aanmelden en informatie
Voor nadere uitleg en vragen kun je mailen naar Mark Leummens, projectleider van team Vrijheid in Herdenken: vrijheid@scouting.nl. Reageren doe je door jezelf te presenteren op een manier waarvan je vindt dat je het beste overkomt. Stuur dat samen met een uitgeschreven CV naar vrijheid@scouting.nl. Een select aantal kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Vrijwilliger bij Scouting: Goed bezig!
Scouting vervult een belangrijke maatschappelijke rol. Onze vrijwilligers begeleiden en ondersteunen jongens en meiden in hun persoonlijke ontwikkeling. Dat doen ze in diverse functies. Direct, bijvoorbeeld als leidinggevende bij een lokale groep, als spelleider bij een regioactiviteit of als survivalbegeleider op de HIT, en indirect als onder andere HRM’er of penningmeester. Zinvol werk met en voor jeugd. Een vrijwilliger bij Scouting is dus goed bezig!

Informatie

    Vacature type:
    Vrijwilliger
    Waar:
    Evenementen
    Hoe:
    Structurele klus
    Wat:
    Vrijwilligers/ HRM
    Reageer als lid van Scouting