Headerafbeelding

HRM-coördinator

De regio Fryslân kent een groot aantal functies en nog meer vrijwilligers. Om alle functies vervuld te krijgen, om alle vrijwilligers aan de organisatie te binden en te boeien en om vrijwilligers zich blijvend te laten ontwikkelen, wil de regio meer aandacht schenken aan HRM. Daarnaast is de begeleiding van de groepsbegeleiders binnen de HRM-pyramide van Scouting Nederland belegd bij de regio-HRM'er. Om dit, samen met de HRM-medewerker(s), uit te voeren is de regio per direct op zoek naar:

Een enthousiaste HRM-coördinator/senior HRM-adviseur met visie (m/v; ca. 4 uur/maand)

Plaats in de organisatie
De HRM-coördinator zit in het stafteam, dat valt onder de voorzitter van het regiobestuur. Het stafteam is een breed team met diverse taken. In dit team zitten ook de HRM-medewerker(s), regioconsulenten, materiaalmeester(s) en beleidsadviseur(s). De HRM-coördinator en de HRM-medewerkers hebben, als team, een solitaire functie.

De regio
Stichting Scouting regio Fryslân, kortweg de regio, is een bruisende en ambitieuze organisatie die de belangen behartigt van Friese scoutinggroepen en die kaderleden in Fryslân verder helpt bij een kwalitatief hoogstaand scoutingspel. Dit doet zij door het organiseren van trainingen en activiteiten, door het aanbieden van producten zoals groepsontwikkeling en bestuurscoaching en door de groepen bij allerhande zaken te ondersteunen.

Wat ga je doen?
Als HRM-coördinator geef je vooral uitvoering aan het vrijwilligersbeleid, samen met het HRM-team. Samen met de beleidsadviseur en de teamcoördinatoren in het regiobestuur ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van dit beleid. Het HRM-team is verantwoordelijk voor
*goed gevulde teams met geschikte mensen
*blijvend uitgedaagde vrijwilligers die zich verder (willen) ontwikkelen
*de waardering voor regiovrijwillligers
*de blijvende aandacht voor de groepsbegeleiders in Fryslân
Jij bent de spil in dit team en verantwoordelijk voor deze taken. Je houdt het bestuur op de hoogte van de stand van zaken en levert gevraagd en ongevraagd advies.

Functie-eisen
Voor de functie gelden de volgende functie-eisen:
*Je staat stevig in je schoenen en vindt het een uitdaging om een team aan te sturen en een spilfunctie in de regio te hebben
*Je weet vorm te geven aan het vrijwilligersbeleid van de regio
*Je bent bereid om te investeren in kennis van wat er speelt in de regio en in het land, zowel op het gebied van HRM als op andere gebieden
*Je bent bereid om je te verdiepen in de HRM-module van SOL en deze te beheren
*Je hebt sterke affiniteit met werving en selectie en HRM, bij voorkeur door een passende opleiding
*Je bent bereid af en toe de regiobestuursvergaderingen bij te wonen
*Je bent begaan met het wel en wee van groepsbegeleiders in de regio

Wat krijg je ervoor terug?
Als HRM-coördinator krijg je ook een heleboel terug:
*Je krijgt de kans om een nieuwe functie en een nieuw team vorm te geven binnen de regio
*Je bent altijd op de hoogte van wat er speelt, in en buiten de regio
*Het staat goed op je CV
*Een regionaal en landelijk netwerk van enthousiaste scouts
*Onkostenvergoeding

Hoe verloopt de benoeming?
De Voorzitter draagt je voor aan het regiobestuur als HRM-coördinator. Als je past bij het profiel, wordt je benoemd. Je wordt gevraagd een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Wil je meer informatie?
Ben je benieuwd naar meer informatie over deze functie of heb je interesse? Laat dit dan weten aan de secretaris a.i., Melle van der Heide, tel. 06 - 16 61 81 41 of mail secretaris@scoutingfryslan.nl.

Informatie

    Vacature type:
    Vrijwilliger
    Waar:
    Hoe:
    Wat:
    Reageer als lid van Scouting