Coördinator Landelijk team HRM
Scouting staat voor uitdaging! Scouting biedt leuke en spannende activiteiten waarmee kinderen en jongeren worden uitgedaagd zich persoonlijk te ontwikkelen.
In verband met het vertrek van de huidige functionaris zijn we ter vervanging op zoek naar een Coördinator Landelijk team HRM voor 18 uur per week (50%). Eventueel kan deze functie gecombineerd met een andere HRM-functie om op 36 uur uit te komen.
Scouting Nederland staat klaar voor alle Scoutinggroepen zodat de vereniging nu en in de toekomst het spel van Scouting kan blijven spelen. Naast alle vrijwilligers die lokaal of regionaal actief zijn, krijgen we als Scouting Nederland advies en ondersteuning van meer dan 3.000 landelijk vrijwilligers. Het Landelijk team HRM zorgt ervoor dat deze vrijwilligers worden geworven én enthousiast blijven om samen met de beroepskrachten de vereniging vooruit te helpen.
De functie
Als coördinator geef je leiding aan het Landelijk team HRM. Je bent binnen de landelijke organisatie een verbindende factor tussen de beroepskrachten en de landelijk vrijwilligers. Samen met de andere landelijk teams zorg je voor het vinden, binden, boeien en laten groeien van de vrijwilligers. Je stelt beleidsaanbevelingen en projectvoorstellen op, op basis van trends en ontwikkelingen in de samenleving en binnen de vereniging. Je rapporteert aan de clustermanager Ondersteuning die onderdeel uitmaakt van het directieteam.
Concreet
- Je coördineert de activiteiten binnen team HRM;
- Je stemt regelmatig af met de coördinatoren van de andere landelijke teams;
- Je draagt zorg voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen het team van beroepskrachten en vrijwilligers, dat binnen een prettig samenwerkingsklimaat kan werken en kans krijgt om zichzelf te ontwikkelen.
- Je levert een bijdrage aan de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van HRM-beleid voor de landelijk vrijwilligers en aan de voorzieningen en voorwaarden waar vrijwilligers gebruik van kunnen maken;
- Je vertaalt beleid naar concrete activiteiten en implementeert deze;
- Je signaleert knelpunten en wensen en neemt initiatieven die kunnen leiden tot verbetering;
- Je onderhoudt externe contacten op het gebied van vrijwilligers en HRM.
Profiel van de functie
- Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en een relevante opleiding op het gebied van projectmatig werken;
- Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Je bent organisatorisch sterk en in staat om agile te werken;
- Je hebt projectmatige werkervaring inclusief escalatiemodellen;
- Je kunt functioneren in teamverband, bent besluitvaardig, kunt coachen/begeleiden en bent organisatiebewust (sensitief);
- Ervaring met het jeugd- en jongerenwerk, zoals bijvoorbeeld met Scouting, is een pre;
- Je hebt ervaring met het werken met vrijwilligers maar ook met bestuurlijke processen;
- Tot slot ben je flexibel om in de avonden of weekenden te werken.
Wij bieden
• Een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving met gemotiveerde vrijwilligers.
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk.
• Salarisindicatie: schaal 9, maximaal € 4.358,- bruto op fulltime basis en een individueel keuzebudget van 16,33%. De standplaats is Leusden (binnen 1 jaar verhuizen we naar ons nieuwe kantoor op het scoutinglandgoed in Zeewolde).
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met de mogelijkheid tot verlenging.
• Scouting Nederland verlangt van iedere medewerker een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Belangstelling
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marijke Hodes via marijke.hodes@scouting.nl.
Heb je interesse in deze vacature? Ruud van Bekkum, P&O Scouting Nederland, ontvangt graag je reactie. Een cv is handig en de motivatie kan in vlog of mail, de vorm staat je vrij. Dit kan uiterlijk 19 december 2023 gestuurd naar personeelszaken@scouting.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
