Clustermanager ondersteuning 36 uur (100%)
Wil jij als manager bijdragen aan een gezonde persoonlijke ontwikkeling van kinderen en jongeren? Dat kan bij de grootste jeugdorganisatie van Nederland: Scouting Nederland. Met 110.000 leden, verspreid over 1.000 lokale Scoutinggroepen in het land staan we als dynamische en avontuurlijke vereniging midden in de samenleving. Bij alle kansen én uitdagingen die we tegenkomen, worden we ondersteund door talloze vrijwilligers en beroepskrachten.
Doel van de functie
Als clustermanager ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategische beleid. Je stuurt op de operationele, beleidsmatige, financiële en personele processen om de gestelde doelstellingen binnen het cluster ondersteuning te realiseren. Je zorgt dat de dienstverlening van het cluster op korte en lange termijn aansluit bij ontwikkelingen binnen en buiten de vereniging. Zo draag je eraan bij dat Scouting nu en in de toekomst een uitdagende vrije tijd in de natuur kan blijven bieden aan kinderen en jongeren.
Organisatorische positie
Je maakt deel uit van het managementteam en functioneert direct onder de directeur. Bij afwezigheid vervang je de directeur, al dan niet samen met de clustermanager inhoud. De clustermanager ondersteuning geeft leiding aan de teamhoofden van het cluster waaronder de volgende teams vallen: ICT, juridische zaken, financiën, secretariaat, personeelszaken en HRM.
Werkzaamheden
- Je geeft leiding, via en met de teamhoofden, aan het cluster ondersteuning door te sturen op resultaat, te begeleiden, instrueren, coachen en motiveren. In de jaargesprekken bespreek je loopbaanperspectieven en trainingsbehoeften. Je zorgt samen met de teamhoofden voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting binnen je cluster.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van het strategische beleid van de vereniging. Je vertaalt het strategische beleid naar specifieke doelstellingen voor het cluster. Je stelt beleidsplannen en rapportages op. Je signaleert ontwikkelingen met betrekking tot Scouting in de maatschappij en vertaalt deze naar nieuwe kansen en ontwikkelingen voor de vereniging.
- Je schept randvoorwaarden voor de werkuitvoering en faciliteert in de materiële voorzieningen en middelen.
- Je rapporteert periodiek aan de directie over de voortgang van de bedrijfsvoering binnen het cluster ondersteuning.
- Je lost zo nodig calamiteiten op.
- Je bouwt en onderhoudt een netwerk van stakeholders binnen en buiten de vereniging.
- Je draagt bij aan het vaststellen van de begroting en bewaakt het budget van de teams in het cluster.
Kennis
- Je hebt academisch werk- en denkniveau.
- Je hebt ervaring met, of sterke affiniteit met het werken binnen een vereniging en complexe werkprocessen.
- Je hebt kennis van managementmethodieken, organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
- Je hebt ruime kennis van en ervaring met de coördinatie van vrijwilligerswerk en vrijwilligersbeleid.
- Je hebt kennis van en inzicht in organisatieontwikkeling en bedrijfskundige processen.
- Je hebt ervaring met projectmatig werken.
Kenmerken
- Je bent pro actief en ondernemend, strategisch en analytisch.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
- Je kunt goed plannen, organiseren en houdt van netwerken.
- Je houdt van coachend leiderschap en weet ook te sturen op resultaat.
- Je bent bereid om met enige regelmaat in de avonduren en in de weekenden te werken.
- Je bent een echte teamplayer en hebt een flexibele instelling.
Wij bieden
- Een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving met gemotiveerde vrijwilligers.
- Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk.
- Salarisindicatie: schaal 12, van € 3.845,- tot € 6.065,- bruto op fulltime basis en een individueel keuzebudget van 16,33%.
- De standplaats is Leusden (binnen 2 jaar zal een verhuizing naar het Scouting Landgoed te Zeewolde plaatsvinden) en er is de mogelijkheid om deels thuis te werken.
Belangstelling?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Fedde Boersma (directeur Scouting Nederland) via fedde.boersma@scouting.nl.
Heb je interesse in deze vacature? Ruud van Bekkum, P&O Scouting Nederland, ontvangt je sollicitatiebrief en cv graag uiterlijk woensdag 1 april 2023 via personeelszaken@scouting.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
