Headerafbeelding

Vinden

Om te kunnen vinden moet je weten waaróm je zoekt, wat je zoekt, waar je zoekt. En wat je iemand kunt bieden. Als je dat van tevoren goed met elkaar helder hebt, kan je dat ook bespreken met iemand die als nieuwe vrijwilliger een klus wil komen klaren. Bij vinden hoort ook dat je voortdurend werkt aan een positief imago van je groep, regio of je landelijke team. Dat imago moet natuurlijk wel kloppen met de werkelijkheid! Mensen komen graag hun vrije tijd steken in een team waarvan bekend is dat je er prettig en inspirerend samenwerkt. Zorg voor een goed kennismakingsgesprek om samen te bepalen of jullie met elkaar verder gaan.

Let op: de downloads worden binnenkort toegevoegd aan de blokken. Toch nu al een download nodig? Via de zoekfunctie op de website kan je hem al wel vinden!

Praktijkvoorbeelden

  • Heb jij vanuit je groep, regio, landelijk team of project een inspirerend praktijkvoorbeeld over het onderwerp ‘vinden’? Denk hierbij bijvoorbeeld aan hoe jullie nieuwe vrijwilligers hebben geworven of hoe jullie werken aan de zichtbaarheid van je groep. Deel je praktijkvoorbeeld door een mail te sturen naar hrm@scouting.nl.

  • Met een aantal vrijwilligers inspiratiegesprekken aangaan, onder het genot van een diner met leuke aankleding om een fijne sfeer neer te zetten, dat doe je tijdens een banendiner.

  • Een instroomprocedure om vrijwilligers een juiste plek te geven, om als vereniging alle mogelijke acties uit te zetten om sociale veiligheid te blijven waarborgen en om vrijwilligers mee te nemen in de verenigingscultuur.

Tools

  • 80 ideeën voor het werven van vrijwilligers.

  • Binnen Scouting Nederland zijn er veel projecten en klussen waar vrijwilligers in samenwerken. Om binnen deze projecten duidelijkheid te creëren wat er moet gebeuren, is het belangrijk dat iedereen weet wat het project moet opleveren, welk resultaat behaald moet worden. Om dit mogelijk te maken is het handig om rollen te beschrijven. Hiermee kun je iedereen die binnen het project een rol heeft duidelijk maken wat verwacht wordt en wat dit moet opleveren. Bekijk hier een praktische handleiding over het rolkompas en rolprofiel.

  • Willen jullie meer zichtbaar zijn? Bekijk dan deze handige tips.

  • Gebruik jij graag beeldmateriaal om mensen nieuwsgierig te maken en te stimuleren om vrijwilliger te worden bij Scouting? Dan kun je deze wervingsfilms goed gebruiken!

  • Als je als groep wilt groeien in jeugdleden en vrijwilligers, is de verleiding groot om meteen aan de slag te gaan. Nieuwe flyers maken, de website pimpen, contact gaan zoeken met de vrijwilligers centrale, een vriendjes/vriendinnetje dag organiseren en ga zo maar door. Om ervoor te zorgen dat jullie inspanningen zoveel mogelijk opleveren, is het echter verstandig om voordat je aan de slag gaat goed na te denken. Waarom wil je eigenlijk groeien en hoe dan en met welke middelen bereik je het meeste, het snelste of het beste resultaat? En hoe zorg je ervoor dat dat resultaat blijvend is? De groeicirkel helpt je om die en andere vragen te beantwoorden.

    Download de powerpointpresentatie over de groeicirkel en het bestand Op weg naar groei!

    • Potentiele vrijwilligers benaderen? De vragenlijst van Méér vrijwilligers laat zien hoe je dit zou kunnen doen.
    • Vrijwilligers werven? Klik hier voor alle beschikbare wervingsprofielen.
    • De workshop Scouting op je CV: praktische tips over het opstellen van je sollicitatiebrief en de opbouw van je CV. En natuurlijk….hoe je Scouting daarin kan vermelden!
    • Flyer: medewerkers werven kun je zelf.
    • Vrijwilligers werven en behouden: zo doe je dat! Een document van www.meerinkorteretijd.nl.
    • Sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen. Hoe ga je daarmee om?
    • Advies en inspiratie bij het schrijven van wervingsteksten voor regio-vacatures.
    • Folder en flyer Een avontuurlijke vrijwilligersklus: de folder en flyer Een avontuurlijke vrijwilligersklus zijn gericht op het werven van leiding en vrijwilligers in het algemeen. De folder bevat informatie over Scouting in het algemeen en over het vrijwilliger zijn bij Scouting. De flyer is beknopter en kun je inzetten voor wervingsacties. Bekijk de folders en flyers bij de Laat je uitdagen!-materialen.
    • Ouderflyer: Paps, mams, uurtje over? Laat je uitdagen! Want er zijn genoeg leuke, kleine of grotere klussen te doen binnen een Scoutinggroep. Naast de flyers per leeftijdsgroep, de speltakflyers, is er nu ook een flyer die zich speciaal richt op ouders. Handig om bijvoorbeeld tijdens een ouderavond uit te delen. Bekijk de ouderflyer bij de Laat je uitdagen!-materialen.
    • Wanneer schrijf je een persbericht? Wat staat er dan in zo'n persbericht? Hoe schrijf je een goed persbericht? Een antwoord op deze en nog veel meer vragen, vind je in het infoblad Hoe schrijf ik een goed persbericht? Natuurlijk is er ook een mooi Laat je uitdagen!-format waarin je je persbericht kunt opmaken. Voor veel activiteiten zijn er invulpersberichten waarbij je alleen de gegevens van je groep hoeft in te vullen. Super makkelijk dus!
      Download het infoblad Hoe schrijf ik een goed persbericht?
      Download het format voor een persbericht
      Download invulpersberichten
    • Laat je uitdagen! is een campagne die je kunt gebruiken bij de werving van vrijwilligers. Check hier alle Laat je uitdagen!-materialen.

Achtergrondinformatie

  • Vinden, binden en boeien van vrijwilligers, hoe doe je dat nou?

  • Een literatuuronderzoek over het behoud en werven van vrijwilligers.

  • Scouting op je CV? Jazeker!

  • Bindend, boeiend, wervend. Door Steunpunt Scouting Limburg.

  • Een powerpoint over werven en behoud van vrijwilligers door de Rabobank.

Ontwikkelaanbod

  • Informeer bij je eigen regio naar het trainingsaanbod. De website en contactgegevens van jouw regio vind je hier.

  • Download twee voorbeelden van powerpoints van de training werven en behoud van vrijwilligers:

  • Bekijk het actuele trainingsaanbod van de Scouting Academy op de trainingsposter. Informeer naar de mogelijkheden voor een training ‘werven van vrijwilligers’ door een mail te sturen naar scoutingacademy@scouting.nl.

  • Informeer naar de mogelijkheden voor ondersteuning op het gebied van werven door een mail te sturen naar groeiteam@scouting.nl.

  • Informeer naar de mogelijkheden voor een training ‘matchgesprekken’ en een training ‘rolkompas’ door een mail te sturen naar hrm@scouting.nl.

Ondersteuning