fotolijn
Troovie

Troovie

Maak de allertofste speurtocht met Troovie!

Door de omgeving van je Scoutinggebouw of zomerkamplocatie, te gebruiken tijdens een opkomst of tijdens kamp. Met deze gratis app…

Lees verder
ScoutVlog

ScoutVlog

Elke vrijdag om 12:00 uur!

Iedere week zorgen onze vloggers Evi, Pien, Hielke, Roar en Roelof dat er weer een leuke vlog voor je klaarstaat!…

Lees verder

Scouting Nederland

Trainingsinformatie

De Gilwell-training wordt in verschillende varianten aangeboden. Het uiteindelijke doel van iedere training is hetzelfde, maar er wordt wel onderscheid gemaakt in de middelen die worden ingezet. Zo is er voor iedereen passende Gilwell-training!

 

Inschrijven en deelnemersvoorwaarden

De Gilwell-training is een training uit de vervolgperiode van Scouting Academy. Binnen Scouting Academy is afgesproken dat deelnemers in principe eerst hun basisperiode moeten hebben doorlopen, voordat ze deel mogen nemen aan trainingen uit de vervolgperiode.

Omdat de basisperiode voor direct leidinggevenden anders is dan voor niet-direct leidinggevenden, is ook de ervaringseis voor direct leidinggevenden anders dan voor niet-direct leidinggevenden. Onder direct leidinggevenden worden stafleden verstaan die er wekelijks met de jeugdleden op uit trekken: de leiding van de bevers, welpen, scouts en de begeleiding van explorers. Daar tegenover staan de niet-direct leidinggevenden: groepsbestuurders, groepsbegeleiders, praktijkbegeleiders, regiobestuurders, organisatoren, trainers en andere vrijwilligers.

Voorwaarde voor deelname voor direct leidinggevenden

Je hebt minimaal één jaar ervaring als leidinggevende van een speltak of andere Scoutingeenheid, zoals een bestuur of een activiteitenteam binnen de regio. Is dit nog niet het geval, neem dan contact op met Team Gilwell voor overleg.

Voorwaarde voor deelname voor niet-direct leidinggevenden

Je hebt minimaal één jaar ervaring binnen de niet-direct leiding­gevende functie.

Lees voordat je je aanmeldt de deelnemersvoorwaarden goed door, zodat je weet wat je kunt verwachten.

Kosten

De Gilwell-training lijkt op het eerste oog misschien een kostbare zaak. Bespreek echter eens met je penningmeester welke mogelijkheden er zijn voor subsidie. Veel gemeenten hebben hiervoor een speciale subsidieregeling. Misschien zijn er zelfs nog wel mogelijkheden tot financiële steun bij de Scoutinggroep of -regio.

De kosten voor de Gilwell-training betaal je via iDEAL. Het bewijs van betaling vind je op de laatste bladzijde van je inschrijfformulier.

Vrije dagen

Naast geld kost deze training ook een aantal vrije dagen. Bespreek eens met je werk­ge­ver of er een mo­ge­lijk­heid is tot het krij­gen van (on)be­taald ver­lof. Er is een speciale brief die je kunt gebruiken bij de aanvraag van die extra vrije dagen. De werkgever zou hier namelijk ook wel eens profijt van kunnen hebben. Download hier de aanbevelingsbrief.

Frequently Asked Questions

Overige voorwaarden

Scouting Nederland en de Gilwellcursus hebben het recht om beeldmateriaal dat tijdens de cursus gemaakt wordt, te gebruiken voor publicitaire doeleinden zonder aparte toestemming van de deelnemer.

Om de Gilwellcursus in goede banen te leiden, kunnen huisregels niet ontbreken, deze worden aan het begin van de cursus verteld. Vanzelfsprekend wordt van alle deelnemers verwacht dat zij zich hieraan houden. De Gilwellstaf behoudt zich het recht om bij overtreding van deze regels over te gaan tot het nemen van maatregelen en eventueel over te gaan tot verwijdering van de deelnemer(s). Deze deelnemer kan vervolgens geen aanspraak maken op restitutie van de betaalde deelnemersbijdrage.

Ervaringen van deelnemers

Debra, deelnemer aan de training Gilwell Buitensport

Als jong staflid volgde ik de ene na de andere training, maar ik had er niet bij stil gestaan de Gilwell-training te volgen. Totdat hij me in de schoot geworpen werd. In die periode was ik ook erg onzeker geworden nadat ik binnen een jaar vier keer mijn baan kwijtraakte. Een vriendin zei me: misschien moet je Gilwell proberen, het zal je goed doen! Een week voor vertrek kwam het informatieboekje: ik mocht samen met Asterix en Obelix (ja, ook Gilwell doet aan thema!) en mijn medecursisten naar het Duitse Brexbachtal om daar op zoek te gaan naar de geheime runenkralen. De training startte met een lopende kennismaking en het opbouwen van ons kampement. We hadden een eigen hut, waar we foto’s die we hadden meegenomen aan de muur hingen, samen met verschillende attributen voor het thema.

Gedurende de week kwam hier een groeiende hoeveelheid niet droog te krijgen theedoeken bij en frutsels, stenen en houten werkjes die gemaakt en verzameld werden. Dag twee werd gevuld met allerlei uitdagingen, zoals het ’10.000 volt koord’ of het ‘blinde vierkant’, waarbij je met de hele groep moet samenwerken. Een dag later gingen we een hoogteparcours in de boomtoppen doen. Hierna hadden we stof genoeg om ons te buigen over (zelf)reflectie. Ook in de dagen erna hebben we van alles gedaan en hierover feedback gegeven aan elkaar en zo geleerd over onszelf. Om uiteindelijk toe te werken naar je persoonlijke opdracht. Het uitschrijven ervan was voor mij een uitputtingsslag, maar toen ik dat dan eenmaal voor elkaar had viel er een last van mijn schouders.

De laatste avond stond vooral in het teken van het Gilwell-boek; de pagina van onze training werd flink versierd. Daarnaast werden verhalen en gesprekken die tijdens de week waren blijven liggen, alsnog afgemaakt. En natuurlijk werd het daarbij hartstikke laat. Ons afscheid de dag erna vond ik het moeilijkste van de hele training. Mijn persoonlijke opdracht heeft mij uiteindelijk op mooie plaatsen gebracht. Twee dagen na terugkomst zat ik in het vliegtuig naar Spanje om mijn broer op te zoeken, die ik al bijna twee jaar niet had gezien. Uiteindelijk heeft mijn opdracht mij aangezet op zoek te gaan naar oude vrienden, het volgen van een nieuwe opleiding, het afreizen naar de MOOT in Canada en het vooruitzicht op een studie in Engeland. Gilwell kan zwaar zijn, maar je maakt hem zo mooi als je zelf wilt.

Pascal, deelnemer aan de training Gilwell Weekenden

Wat leer je nou tijdens zo'n Gilwell-training? Een vraag die ik mezelf voorafgaand aan de Gilwell-training stelde en waar ik het antwoord nog steeds niet op kan formuleren, omdat het echt per persoon verschilt. En als je het dan ontdekt, hoe ga je datgene aanpakken waarmee je versie 2.0 van jezelf in de toekomst neerzet?

Voor de eerste trainingsdag heb ik mezelf regelmatig afgevraagd waarom ik er ook alweer aan begonnen was. Ik had namelijk geen enkel idee wat ik wilde gaan leren. Tijdens het eerste weekend werd het me al snel duidelijk dat deze training, met al deze mensen die ook aan zichzelf wilden werken, me veel kon gaan brengen. De kennismaking, niet alleen met anderen, maar ook in alle rust met mezelf, maakte het tweede weekend voor mij een grote eye-opener. Ik ontdekte meer te willen genieten, meer rust te nemen tussen activiteiten door en hierdoor voor 110% voor één ding te gaan, in plaats van 55% voor twee dingen. Nadat het doel duidelijk was, ben ik samen met mijn persoonlijke begeleider aan de slag gegaan om dit doel te verwezenlijken.

Een half jaar lang heb ik naar mijn doel toe gewerkt binnen mijn eigen omgeving. Het grappige is dat ik me realiseerde dat JIJ jezelf wel kunt veranderen met hulp van de Gilwell-training, maar de mensen om je heen deze verandering zelf niet doormaken. Dit resulteerde erin dat ik me veel bewuster werd van de positieve invloed die ik als persoon op mezelf en de mensen om me kon hebben, iets waar ik veel positieve feedback op heb gekregen van bijvoorbeeld mijn ouders en mijn verloofde.

De afsluiting van de Gilwell-training was indrukwekkend, ook door de verhalen van mijn mededeelnemers die allemaal een sterke ontwikkeling hadden doorgemaakt. Het raakte mij te zien dat iedereen zo'n positieve draai had gegeven aan iets wat hem of haar eerder als obstakel tegenhield bij de eigen ontwikkeling. Daarom kan ik de Gilwell-training aanraden voor iedereen die er wel zin in heeft om versie 2.0 van zichzelf te leren kennen! Gilwell, wat zal het jou geven?

Mitchel, deelnemer aan de training Gilwell Buitensport

Mitchel kano-1Ik ben al een tijdje actief als leidinggevende en landelijk vrijwilliger. Mijn enthousiasme kan me echter soms ook tegenwerken in het samenwerken met anderen. Hoe ga je hier mee om? Dat wilde ik tijdens de Gilwell-training  ontdekken. De Gilwell-training heeft me handvatten geboden om mijn grote leergierigheid en brede interesse juist positief in te zetten in een team. Ik weet nu wat mij drijft om me in te zetten voor Scouting en wat me energie geeft. Daar leg ik nu mijn focus. Dit helpt ook in de samenwerking in een team. En ik ken mijn sterke en zwakkere kanten! De Gilwell-training heeft me geleerd goed onder woorden te brengen waarom iets voor mij belangrijk is, zodat ik anderen in mijn visie kan meenemen.

Wat de Gilwell-training me ook heeft gebracht, is de ontdekking dat ik een enorme passie heb voor het overbrengen van kennis en enthousiasme op anderen. Daardoor heb ik besloten te starten aan de lerarenopleiding maatschappijleer. Wat een Gilwell-training al niet teweeg brengt!

Kortom, de Gilwell-training houdt je een spiegel voor en biedt je inzicht in je gedrag en drijfveren. Ik zou iedereen willen aanraden om zichzelf de Gilwell-ervaring cadeau te doen!

 

Het Gilwell-team

Team Gilwell bestaat uit meer dan twintig personen. Zij hebben allemaal, korter of langer geleden, een Gilwell-training gevolgd en zetten zich nu met veel enthousiasme in om nieuwe deelnemers een onvergetelijke ervaring te geven. Om Gilwell-trainer te worden, hebben alle trainers een speciale training gedaan.

Gilwell-trainingen worden gegeven in subgroepen van vier tot zeven deelnemers. Elke subgroep wordt begeleid door twee Gilwell-trainers. Het team van trainers wordt per training gevormd. Dat zorgt ervoor dat trainers bij iedere training andere kwaliteiten in kunnen zetten en er altijd dynamiek in het team is. Bij iedere training is er ook altijd een teamleider en er is ondersteunende staf die zorgt voor het eten en ondersteunt bij de logistiek.

Trainer worden

Wil je je eigen Gil­well-er­va­ring door­ge­ven aan nieuwe deel­ne­mers? Dan is het trainerschap binnen team Gilwell misschien wat voor jou. Omdat het team de afgelopen jaren flink is gegroeid, is ervoor gekozen voor 2017 nog geen selectieprocedure te starten. Mogelijke vacatures zullen in SOL bekend gemaakt worden.We kunnen wel vast wat informatie delen over het worden van een Gilwell trainer. Het is belangrijk dat de trainers binnen het team elkaar aanvullen wat betreft (trainers)achtergrond, ervaringen en kennis en daarom vindt er altijd een selectiegesprek plaats. In dit gesprek wordt kennis gemaakt met elkaar, maar ook wordt er verteld wat het inhoudt om lid van Team Gilwell te zijn en er wordt gesproken over je motivatie en trainings- en levenservaring.Het is goed om te weten dat trainers binnen Team Gilwell zich niet alleen bezighouden met het geven van de jaarlijkse trainingen. Er zijn ook allerlei beleidsmatige en organisatorische taken die gedaan worden, zoals bij de materiaalcommissie, de PR-commissie en het Team personeel. Er zijn drie jaarlijkse stafweekenden waarin iedereen elkaar inspireert, waarin ervaringen gedeeld worden en waarin je training krijgt in allerlei facetten van het trainerschap. Je blijft je dus continu ontwikkelen!

Gilwell-traditie

De Gilwell-training bestaat al sinds 1919, en wordt sindsdien wereldwijd uitgedragen. In Nederland hebben er meer dan 500 Gilwell-trainingen plaatsgevonden. Hieronder meer over de historie en tradities.

Er was eens een Schotse districtscommissaris, de heer W.F. de Bois Mac­Laren. Hij had op jeugdige leeftijd al kennisgemaakt met het buitenleven in de Schotse Hooglanden. Jaren later zag hij hoe het in Londen haast onmogelijk was voor jongens om van het buitenleven van Scouting te kunnen proeven. Het was zijn droom om deze jongens aan een kampeerterrein te helpen, waar ze het echte Scoutingleven konden ervaren.

Ook Lord Baden-Powell had ook een droom. Het was zijn droom om een plek te hebben waar hij Scouting­leiders kon trainen. En hij vond dat een Scoutingtraining het best kon worden gegeven in de omgeving waar het Scoutingspel zich afspeelt: in de natuur. Mac­Laren schonk Scouting in 1918 een stuk grond te midden van het beroemde Epping Forest. Het landgoed, Gilwell Park genaamd, ligt op een heuvel vanwaar je een prachtig uitzicht hebt op Londen.

In september 1919 werd de eerste Gilwell-training gegeven. Aan het eind van de training kregen de aanwezigen een aandenken. Iedere deelnemer kreeg twee kralen van een lange kralenketting. Zes van deze originele kralen worden nog steeds gedragen door de 'camp­ chief' van Gilwell Park. Daarnaast mocht iedere deelnemer een speciale das dragen, de Gilwell-das.

Tegenwoordig worden deze trainingen wereldwijd gegeven in alle landen waar het Scouting­spel wordt gespeeld. In 1923 is de training voor het eerst in Nederland gegeven, in Ommen op Gilwell Ada's Hoeve. Op een soortgelijke manier werken vele vrijwilligers van Scouting over de hele wereld aan hun persoonlijke ontwikkeling. Niet alleen Nederlanders dragen dus deze kralen en de das; de Gilwell-training is een wereldtraining!

De Gilwell-kralen

Als je een Gilwell-training hebt afgerond, mag je de Gilwell-kralen dragen. Dit zijn slechts twee kralen aan een touwtje, maar er zit wel altijd een verhaal aan vast! Iedereen die de kralen draagt, heeft zijn eigen verhaal. Een persoonlijk verhaal over de stappen die hij of zij heeft gezet. Een verhaal van een overwinning op zichzelf. Een verhaal over ontwikkeling.

De Gilwell-das

Alle deelnemers van de training mogen naast de kralen ook de Gilwell-das dragen. Dit is een internationale das met een stukje van de tartan (Schotse ruit) van de Mac­Laren-clan, de familie waaraan Gilwell Park te danken is. De das wordt veelal gedragen door mensen binnen Scouting die niet meer aan een specifieke groep of regio verbonden zijn. Natuurlijk dragen ook de Gilwell-trainers de das tijdens de training. Het geheel wordt afgemaakt met een Turkse knoop als dasring.

De das kan na afronding van de Gilwell-training onder vermelding van het certificaatnummer besteld worden bij de ScoutShop. De dasring is ook te bestellen via de ScoutShop.

Het Gilwell-boek

Elke training laat zijn sporen na in het Gil­well­-boek: een bijzonder soort 'gastenboek' voor deelnemers van de Gilwell-training. Elke training heeft twee eigen unieke pagina's, die al­tijd zijn voorzien van een groepsfoto. Een leuke manier om te zien wie je voorgingen en om eens terug te kijken. Aan het eind van de training vul je als deelnemers het boek met elkaar. Inmiddels zijn er vele pagina's gevuld en is het eerste boek is een museumstuk geworden, te vinden in het Scouting Nederland Museum in Baarn.

Het verhaal van de kuduhoorn

Een kuduhoorn (uit­spraak: koe-doe-hoorn) is een blaasinstrument dat is gemaakt uit de hoorn van een kudu. De kudu is een Afrikaanse antilope. Dit imposante dier heeft een roodbruine vacht, is zo vlug als water en heeft twee indrukwekkende hoorns op zijn hoofd. Door een gat in de punt van de hoorn te boren, ontstaat een blaasinstrument. Het geluid van de hoorn kan tot op grote afstand gehoord worden.

Tijdens een expeditie in Afrika maakt Lord Baden-Powell kennis met de werking van de kuduhoorn. Tijdens latere kampen gebruikt hij de hoorn om alle scouts bij elkaar te krijgen. Dit gebeurde ook tijdens de eerste Gilwell-training op Gilwell Park en sindsdien wordt de kuduhoorn over de hele wereld gebruikt om tijdens Gilwell-trainingen de deelnemers bijeen te roepen.

Partners van Scouting